- 未填公司未填職務26-30歲
剛換新工作就請假，會讓人觀感不好嗎？
我7月時從待了兩年的第一份工作離職，並在上禮拜到了新工作報到，目前工作一個禮拜下來覺得整體感覺不錯，工作內容跟同事都很好，應該是一個能有所發展的工作。
現在有一個比較困擾我的事情是，我在工作前就已經跟朋友規畫安排年底的時候要去歐洲玩，要玩兩個禮拜，實在不知道該怎麼開口請假。
現在的工作是大公司，請休假有一定的制度，若確定要去的話勢必要先告知主管，但我內心也會想說，一個新人上工沒多久就要請這麼長的假，如果我是主管或代班同事內心可能多少會有微詞…..
當時面試時因為面試情況沒特別好，沒有料到自己會被錄取，所以面試時就沒有跟主管特別提及這件事情。
其實我已經好幾年沒出國了，本來內心很期待，但又覺得工作也很重要，因此想聽聽前輩們的建議與看法。
請問大家如果新人工作還不到半年，就請兩個禮拜的長假，會讓大家印象不佳嗎？請問大家如果是這種情況會建議我取消這次的旅遊計畫嗎？謝謝！
您好
感謝您的提問，就我的經驗回饋如下
1.其實我覺得不會
2.雖說你現在正處於需要高度學習的期間，但休假本也是勞工的權益
3.畢竟公司也一定是缺人的狀況下，才會招聘你進來，所以建議朝以下方式來溝通
(1)目前才9月，你是年底才會出去，推估還有2個月
(2)先與主管溝通，表達自己會儘速跟上學習進度，分擔夥伴的工作
(3)在工作熟悉度已經熟念下，會合理規劃業務代理清單，逐條將出國旅遊這段時間的代理人作業事項都詳列出來，不會讓既有業務停滯
(4)歸國後會馬上將既有業務進行補強，同時未來如果有其他同事也須請假，將會非常樂意共同協助代理
以上是我對您的建議，希望對您有幫助
Q：剛換新工作就請假，會讓人觀感不好嗎？
我在工作前就已經跟朋友規畫安排年底的時候要去歐洲玩，要玩兩個禮拜。
A：會。
你有請假的自由，
所有其他人也有可以對你觀感不好的自由。
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但具體的說，要看該產業與公司習慣狀況。
有些狀況，如部份外商公司 12/24 聖誕節後，就是大家都一起走的狀況。
（只是那期間歐美除看燈景也沒什麼好玩的，幾乎所有店都關門）
公司裏一半人那期間都請假回鄉之類的話，你在大家都會請假的期間
與其他同等工作的人，請同等期間的假（沒有排你留守處理）的話，
其他人就不太會說什麼。
類似於農曆春節期間大家一起休的概念。
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這個問題其實滿看公司或部門文化的，如果您的公司偏向外商或新創，那新人請假通常都不太會有問題；但若您的企業是本土傳產或中小企業，就要多觀察或私下詢問前輩，你這樣的請假狀況之前有沒有人踩過雷。
您也可以禮貌性的詢問主管的意見，表示這個假期是錄取前就已經安排的行程，會提前將相關工作規畫安排妥當，請假期間也會請職代同事協助，希望能准假。請長假就是職場軟實力展現的機會了，有麻煩到同事的地方，給部門帶些不錯的伴手禮，人人都會有出國的需求，我自己覺得不會黑掉啦
