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匿名2023/4/6

未填公司未填職務26-30歲

剛入職一個月就請假 會不會印象不好

我五月入職,但我六月中要請兩天假出去玩,這個是二月就規劃好的出遊,訂金什麼的也都付了,請假的話我應該要誠實說是入職前就規劃好要出去玩,還是應該怎麼說比較好,剛入職一個月就請假會不會讓老闆跟同事印象不好。謝謝

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1 五月入職,但我六月中要請兩天假出去玩,這個是二月就規劃好的出遊,訂金什麼的也都付了,請假的話我應該要誠實說是入職前就規劃好要出去玩,還是應該怎麼說比較好,剛入職一個月就請假會不會讓老闆跟同事印象不好。
2 六月中要請兩天假出去玩,是二月就規劃好的出遊,沒有規劃到五月入職,造成出遊上的困擾。
3 最理想的方案,找家人替代您出遊,除了訂金、旅費也由您支付,長這麼大了,感謝家人從小的照顧。
4 由於旅遊解決,您可留在公司,為自己的前程打拼,不只是試用期通過,讓專業磨練增加功力。旅遊,年輕的您,機會多。
5 祝福您。

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您好,與其入職後擔心主管與同事對您印象不好。倒不如事前說明,讓主管知道有這件事,屆時請假比較心安。建議在尚未報到前透過HR跟主管傳遞此事,讓主管心裡有個底或提前安排,對您或對公司都會是比較好的選擇。以上供您參考,謝謝!

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一般可以事先提供公司您的"年度休假計畫",這是很合理的現象,也可以解除您的疑慮。

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