- 未填公司未填職務26-30歲
老闆想叫我從正職改做兼職，該自己提離職嗎？
老闆因資金不足等問題，想要叫我從正職改做兼職(行政工作)，且老闆也不敢自己跟我開口提，而是請另外一個內勤的姐姐跟我說，但平常他又是想掌控一切的人，只是壞人都丟給姊姊做。
目前有2個想法：
1.繼續裝傻待著，或是等到老闆自己開口說，最理想的情況是老闆用資遣，可能還有資遣費
(個人覺得老闆不親自溝通這件事很沒禮貌...)
2.直接提離職，但目前還沒找到工作
或是有什麼方法可以保護自己的權益嗎
繼續裝傻待著，或是等到老闆自己開口說
直接提離職
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回答 2 則
您好
有/無可能只是表明公司目前狀況，事先調查人員，有、無轉兼職的意願？
畢竟從正職變兼職，薪資、福利、工時都會受的影響，應該會有正式的會談，且留下相關紀錄，你可以直接表明由於有經濟因素，所以沒辦法接受正職轉兼職，如果資方強制，救濟方式可到勞工局，申請勞資協調，資方可能提出經營困難，所以給資遣費跟開立非自願離職單。
至於是、否先行提離職，這又是另一個層面的問題，要評估你目前經濟狀況、跟其他人員相處情況、工作成長性及失業後待業時間等等，若評估完，還想留任就沒有主動提離職的必要性。
您好，總有一天老闆還是會來提，當然來提之前繼續裝傻沒問題。但如果可以的話，開始找工作吧。代表您在這家公司不會被重用，未來某一天還是得離開。早點離開，早點找到合適的職場，不要拿青春來耗。以上供您參考，謝謝！
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