*如何談期望薪資* 想請教前輩建議期望薪資的談法及技巧

1 你想從本土銀行轉職至外商，擔心如何談期望薪資、換工作應加薪多少才合理。
2 期望薪資必須先研究目標公司行情，不能憑感覺喊價。
3 面試時若被問目前薪資，要誠實，但可略提年終波動大。
4 年終獎金建議平均三年抓總額，換算成年薪再分12個月。
5 換工作建議加薪至少12%～20%，才能合理補償風險。
6 談薪時建議先說總年薪，再拆算月薪，利於對比。
7 可用「市場行情＋職能對價」來支撐期望數字，避免單憑資歷喊價。
8 別怕談錢，但不要一開始就談錢，留在最後階段才切入。
9 若 HR 出價偏低，可婉轉表示：「期望反映市場行情與能力」。
10 面對 HR 詢問，可說：「期望總年薪在XXX至XXX間，彈性可談」。
11 別報死數，留一個合理範圍，有利雙方協商空間。
12 祝福你，順利轉職、薪資談到理想數字，職涯更上層樓。

您好，
當HR詢問目前薪資時，建議以年薪總額來計算和比較，將您目前的月薪乘以12，再加上年終獎金和其他津貼，得出完整的年收入，若問月薪則將此金額除以12，作為談判基準。
談薪不是在進入談薪階段才開始，而是投遞履歷時就開始了
您要清楚了解自己的優勢在哪裡，在履歷及面試中強調
甚至準備具體的工作成果和數據，展現您五年金融業經驗的價值
同時在面試時也要確實詢問完整的薪資結構
包括是否有獎金制度、保障年薪月數、加班費等
根據市場數據，合理的薪資增幅應該在10-15%以上
如果您的專業技能稀缺或正好符合外商銀行急需，增幅更可能可達20-30%
所以在面試時您也要做好市場調查，了解外商銀行的薪資水準和同職位行情
同時確定自己能接受的最低年薪，設定好底線
也一定要注意，避免透露過多前公司的機密資訊
也要考慮整體職涯發展，不只看薪資數字
以上建議提供給您
祝福您！