想從事業務相關工作，該如何增加自己能力或是有適合的課程?

行行出狀元，千萬不要認為自己的現在店長一職就是安逸就是沒挑戰性。實際上還有許多你沒看見學習到地方哦！可以多去往上觀察學習用人、薪酬制定、人事管理、經營策略、市場定位等。
你所提到業務方面，這是主動與被動性的差異，在咖啡店你應付自如那是進來的消費者目標明確，但多數性業務屬被動性，意指業務要去對於未確定的消費者主動出擊。而管理方面，面向更廣且對產業熟悉。若評現況表現去衡量未來走向，或許只能做平行同性質同規模思考。
26歲的你有不求安逸想積極向上態度真不錯，確實還可以多選擇、多嘗試，但因你給的個人資訊太少，無法提供具體的建議。還是可以建議從職業適量表及履歷診療室開始著手。先體檢自己再來選擇適當職務。

1. 目前為咖啡廳的店長，已任職3年了。在9月要離職，我想要沈澱一個月，思考未來的計畫。
2. 騎驢找馬是轉換跑到重要的原則。您先離職想要沈澱一個月，再開啟下一步找工作，等您找到下一個工作已是2021第幾個月了。
3. 從事業務相關方面的或是管理階層方案的職位都很好，重點在找到了就職前再離職，否則您會懷念店長的工作。
4. 整理履歷投遞相關業務、管理階層職缺，您會了解人資怎麼評估新進人員的學、資、經歷。騎驢找馬找到馬再放掉驢。
5. 祝福您。

前面幾位Giver從市場實務端提供建議，我試著從您的個人特質與職涯發展回應。26歲年紀已有3年店長經驗，且深受老闆肯定與慰留，從回饋中也獲知與客人的互動很優秀，但您覺得目前工作過於安逸且挑戰性降低，想見您的人際關係與社交技巧都不錯，尤其更具有挑戰自己的特質，這部分很符合何倫碼E類企業型，「企業型的人其特質喜歡和人相處，以運用口語技巧來說服他人、銷售商品或領導管理。他們多充滿自信、具社會性、且相當果敢，努力晉升至領導地位。」(引用教育百科生涯類型論)此種特質者適合從事業務、管理等工作與您設定的職涯方向是一致的，從所敘述的特質來看這部分應該OK。

另外，從生涯發展的觀點來看，工作除了結合興趣、能力之外，若能與自己的價值觀符合，是更棒的事情。也就是說符合自己的價值觀，對生活、工作有更多的動力與使命感，就像您以10年後的你來看自己是否還想在原來職位從事現職，這部分若試著去加入自己的夢想，描繪一下10年或15年後，你的生活是怎樣？從事甚麼樣的工作？住在哪裡？家庭生活如何？…你對自己人生意義與工作帶來的價值就會逐漸浮現，把這部分化成你的生涯目標，相信一定可以開創屬於自己的職涯路。祝福您~

您好，
在本次沉澱中，建議您先設定下一階段的目標，讓自己能夠接續的立即執行，避免尋尋覓覓的時間過長！
特別是今年，因為疫情關係，求職市場的狀況多了些變數，建議您可充分思考，穩穩地邁開下一步，也避免轉職的風險或是月收入的中斷。

另外，雖然不是很清楚您現職的工作，品牌或企業規模。
但其實在許多大型的連鎖餐廳、咖啡飲料店，店長的定位就是業務兼任管理階層，絕非單單只是服務人員沖咖啡的角色。

因此，若還有轉圜的餘地，請好好思考角色的定位，也可與老闆討論看是否能再協助店內營運提升，也更增添了您個人的成就與實力。
許多連鎖體系，在月業績的設定，行銷方案的搭配，到商圈人脈的經營，客單價/杯單價的提升，與人員招募培育與管理，這種種的概念，都是業務+管理者的職責。
若你曾在這三年工作中經歷了這些職能，除了找尋其他工作、管理課程的計畫，創業加盟也是一個選擇，且能善加利用過往三年的經驗值，追逐個人事業的成功。
轉職是需要慎重思考的，但也建議有具體的方向與計畫再啟動！
加油，祝福您職場順利與成功。