只做三個月左右，該換工作嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 只做三個月左右，該換工作嗎？
✍ 從您的描述來看，您目前的履歷經歷為【待業*6個月+行銷企劃助理*3個月+行政助理*3個月】，在履歷上很容易會讓人覺得穩定度不高，所以後續工作難找是肯定的，所以會建議您用邊工作邊找的方式進行，才不會持續拉長待業的時間，對您來說是比較保險的。

② 第一份工作覺得沒發展性所以離職了，第二份行政助理覺得我的個性不太適合這種內勤的工作，實在是心很累，覺得這個環境真的不適合我
✍ 確實剛出社會的年輕人，因為還在確認方向，所以會較頻繁的換工作是可以理解的，但因為您兩份工作的差異性較大，故還是會希望您在換下一份工作前，先想一下哪種主要類型的行業是自己想要的，這樣才能夠越換越合適，避免後續因為換太多差異性大的職業，會導致公司無法認定您的真正專業在哪，也增加求職的困難度。

③ 加上最近我一直被同事衝康（不勝枚舉），加深了我想換工作的念頭，而且同事們 不知道為什麼很排外的感覺，有自己的群組XD，很多事情我都不知道 都得靠他們轉知
✍ 雖然會讓您很為難，但會建議您在離開這家公司以前，試著去詢問其他同事為何會排擠這樣的原因，其主要目的是為了要釐清【其他同事本來就有小圈圈，對於新同事接受度低？】，或是【其他同事認為您某些表現或個性不好，所以衝康您？】，其中又以後者資訊更為重要，因為有時在工作中，我們可能會因為一個無心的話或是舉動，造成其他人的不悅或排擠，這其實是很冤枉的，透過詢問的方式可以讓您進而將誤會解開，又或者是讓您了解問題在哪，其實都是很重要的學習，也才不會把這個問題繼續帶到下一份工作，這是很多職場夥伴都應該去注意的部分。

👍 懂得詢問發覺自己的弱點，才能改善成就更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

3個月的工作時間算短，對企業來說容易對你的穩定性感到懷疑，撇除個性或同事間的相處問題，是否已經把這份工作需求的技能都學會了呢?如果還有值得學習的部分，不妨再努力一下，累積到一定的時間，再來尋求工作的轉換，一份工作不管做甚麼，必定有其學習成長的機會。另外一方面，恐怕也是因為自己對未來的規劃，還沒有一個很清楚的輪廓，不妨也趁著還在上班的日子，多去與前輩師長請益，先了解哪些工作更適合自己發展，再慢慢轉換跑道，這樣應該比較穩當一點!