匿名7/12 5:04
建築或土木工程業行政總務21-25歲

只做三個月左右,該換工作嗎?

我是去年的畢業生 科系是醫管(但沒興趣)
第一份工作是做了三個月的行銷企劃助理
但因為實際職務內容都與行銷企劃無關
都是以出貨為主 覺得沒發展性所以離職了
現在這份是行政助理(剛滿三個月
職務上大概會碰到的內容 都碰過了
應該不會有太大的困難
但我覺得我的個性不太適合這種內勤的工作
覺得一整天坐在位置上很沈悶
而且環境很安靜 我一直適應不了
加上最近我一直被同事衝康(不勝枚舉)
加深了我想換工作的念頭
而且同事們 不知道為什麼很排外的感覺
有自己的群組XD
(很多事情我都不知道 都得靠他們轉知
實在是心很累 覺得這個環境真的不適合我
可是又考量到我都出社會一年了 正職經歷這麼短
會不會很難找工作?
想參考大家的意見,麻煩了 謝謝!

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回答 3
Felix Lee7/12 5:58
某外商 PM

新鮮人前幾份找工作, 都在抓周找方向, 做的短沒有關係, 找得到一份喜歡的, 然後開始累積本質學能, 那一份才是最重要的, 什麼最少要做滿2~3年都是鬼扯, 沒有那麼多個2~3年啦, 待在不喜歡的工作, 就是浪費生命.

正職經驗很短, 會不會很難找工作, 答案是肯定的, 所以要找到再走, 讓工作得以銜接, 如果是裸辭待業的話, 可能要待業很久, 屆時就後悔莫及呢.

我做過五份工作, 都是電子產業, 前四份都不滿兩年, 每次換工作, 因為言之有物, 就算轉換職能, 待遇依然持續向上爭取, 第五份做滿六年了, 出去要談更好的勞動條件, 都不是很難呢..!

吳振興 Jeff 7/12 7:13
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 只做三個月左右,該換工作嗎?
✍ 從您的描述來看,您目前的履歷經歷為【待業*6個月+行銷企劃助理*3個月+行政助理*3個月】,在履歷上很容易會讓人覺得穩定度不高,所以後續工作難找是肯定的,所以會建議您用邊工作邊找的方式進行,才不會持續拉長待業的時間,對您來說是比較保險的。

② 第一份工作覺得沒發展性所以離職了,第二份行政助理覺得我的個性不太適合這種內勤的工作,實在是心很累,覺得這個環境真的不適合我
✍ 確實剛出社會的年輕人,因為還在確認方向,所以會較頻繁的換工作是可以理解的,但因為您兩份工作的差異性較大,故還是會希望您在換下一份工作前,先想一下哪種主要類型的行業是自己想要的,這樣才能夠越換越合適,避免後續因為換太多差異性大的職業,會導致公司無法認定您的真正專業在哪,也增加求職的困難度。

③ 加上最近我一直被同事衝康(不勝枚舉),加深了我想換工作的念頭,而且同事們 不知道為什麼很排外的感覺,有自己的群組XD,很多事情我都不知道 都得靠他們轉知
✍ 雖然會讓您很為難,但會建議您在離開這家公司以前,試著去詢問其他同事為何會排擠這樣的原因,其主要目的是為了要釐清【其他同事本來就有小圈圈,對於新同事接受度低?】,或是【其他同事認為您某些表現或個性不好,所以衝康您?】,其中又以後者資訊更為重要,因為有時在工作中,我們可能會因為一個無心的話或是舉動,造成其他人的不悅或排擠,這其實是很冤枉的,透過詢問的方式可以讓您進而將誤會解開,又或者是讓您了解問題在哪,其實都是很重要的學習,也才不會把這個問題繼續帶到下一份工作,這是很多職場夥伴都應該去注意的部分。

👍 懂得詢問發覺自己的弱點,才能改善成就更好的自己,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

鍾鴻儒7/13 5:05
104 人力銀行 獵才顧問

3個月的工作時間算短,對企業來說容易對你的穩定性感到懷疑,撇除個性或同事間的相處問題,是否已經把這份工作需求的技能都學會了呢?如果還有值得學習的部分,不妨再努力一下,累積到一定的時間,再來尋求工作的轉換,一份工作不管做甚麼,必定有其學習成長的機會。另外一方面,恐怕也是因為自己對未來的規劃,還沒有一個很清楚的輪廓,不妨也趁著還在上班的日子,多去與前輩師長請益,先了解哪些工作更適合自己發展,再慢慢轉換跑道,這樣應該比較穩當一點!

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