未滿三個月的經驗該放進履歷嗎？

您好
建立履歷可以依照情況做優化，如是因為特殊自身情況，如、通勤、家庭、適應上判斷不合適，那就不適合寫上來。
若是因為公司異動，或是公司方面有些人事異動，那可以經過簡單的敘述，告知您有嘗試使用哪些方法克服，但結果很可惜未能與公司持續配合。

1 簡述自己的就業經歷，遇到了工作內容不符、被資遣和主管貶低等問題。現在想知道是否應該將僅有的一個多月工作經驗放進履歷中。
2 首先要說明，履歷是您展現自己經驗和能力的重要工具，能夠幫助您在求職過程中吸引潛在雇主的注意力。
3 雖然這份工作只有短短的一個多月，但仍然可以在履歷中提及。您可以將其視為一段寶貴的經驗，並在履歷中清楚描述這段時間內您所從事的工作內容和所獲得的成就。
4 雇主通常希望看到求職者的全貌，包括過去的工作經驗。即使這段經驗較短，也能反映您的能力和適應能力。您可以強調在這段時間內所學到的技能和解決問題的能力。
5 同時，您也可以在履歷中特別強調其他重要的經驗和能力，以平衡短暫工作經驗所帶來的影響。著重突顯您的專業技能、學術成就、實習經驗或其他作品的成功經歷。
6 在履歷中，您可以適度調整工作經驗的排序和內容呈現方式，將更具價值和相關性的經驗放在較前面的位置，並將作品風格列入履歷，這樣能更引人注目。
7 祝福你在求職過程中順利找到適合且令您滿意的工作，並發展出一個充滿成就的職業生涯。

你好,

建議不放, 放上去幾乎沒有加分效果, 還需要解釋被資遣的原因, 聽的人對於你所說的離職原因是否完全相信也因人而異, 可以具有特色的個人作品來吸引用人單位的目光

不要把照顧長輩的時期當成待業中。

您好
1.因為照顧家人而待業是可以被接受的，無須自我貶低身價
2.一個月的工作經驗不值得一提，省得解釋半天更累。
3.設計的重點在於您的作品是否符合企業之所需，建議您把履歷的重點放在作品介紹，企業若喜歡您的設計風格，自然就會錄用您~~~故強化作品才是真正該用心的喔!
以上提供您做參考

不建議，只有三個月會讓人覺得不穩定，不要寫，但是在面試的時候，可以說出來

不是對錯問題，不建議隱瞞，可是寫出來，一堆做不滿三個月，會讓人覺得你判斷力有問題，連面試機會都沒有，自行判斷，不想再筆戰，沒有意義

其實在家照顧長輩也是需要一些技巧跟專業，可以寫得比較委婉專業些；還有待業太久比較會讓人覺得可能會脫離社會的現況。建議每個工作之間間隔不要太久。

還有如果進入到一個不熟悉的領域或工作，可以試著學習，但是如果主管不願意訓練，離職也沒有關係。最重要的是，在這個工作的期間你的貢獻是什麼？學到了什麼？這個是面試者所關心的。

但是如果時間太短沒有超過一兩個月的話，建議不要寫上去；如果有超過，可以寫上去，但是離職的原因要能夠讓人覺得是因為和你的專長不相符合、但是你有盡量在學習，也有做到某些成效。只要是說明的合理，不太像是您個人個性想法的問題，一般是沒有關係的。

只要是認真用心做過，有讓自己在那工作中，會讓老闆或同事覺得在同行業裡，你是有認真在工作中學習到專業知識值得聘請你，而不是只在服從指令照做沒成長或混薪水的工作。不論工作時間長短，都可列入經驗中，讓自己多點工作機會。

大部分公司會質疑短暫或是經常換工作的穩定性，可不可以列入？？要看真正的原因為何？如果是個人喜好、興趣….就不要放了。
然而，無論什麼原因，在任職後，路遙知馬力，表現與積極學習態度是社會新鮮人被考核主要原因。消極、沒責任感，再好的資歷也會被辭退。

非常不建議除非這工作的特性是非常的特別，而且是一種專案型的工作才需要放進來。

不需要

NO

首先要確定離職原因是資遣還是辭退?
對於資遣指的是工作已達年資，公司給予必要的補償才叫"資遣"
依照你所述，應該是只有給了在職期間的薪資外，沒有任何補償費用
那應該只是辭退
一般HR在認定工齡時，三個月內是不被認同的
沒必要給你自己多一個短期履歷，所以沒必要列到履歷中
P.S.發揮自己主專長...對了！必要時給自己有第二專長也是提供職場生存的條件

可以在自我介紹內放入一些工作時間不算長的經歷，若是未滿半年以上，我都會建議這樣做，也可以在面談時在談話中自己有哪些不在履歷上的經驗，誠心的講出但別太過浮誇，比如是自己不願意或是工作內容不合意的方式去表現就好

您好
以下建議如供參考
1.無論職場環境如何，請記得，都不要被打倒哦，我們要越挫越勇!
2.只要我們持續準備好，總有一天會谷底翻身，正向發展的
3.決定錄取前或報到時，如果有確認職務完整工作內容是最好，一般較完善制度公司會有職務說明書可以參閱，避免面試時與實際到職後差異過大!
4.履歷任職經歷上，如果只有一個月，而且是被資遣，建議就先不要放入，因為您之前是照顧長輩才暫時沒踏入職場，可以在自傳中敘述該原因，讓企業了解即可!
5.如果以想獲得錄取之角度來思考，有以下議題您可以參考一下
5-1.照顧長輩期間，您有同步進行哪些技能之學習嗎?
5-2.整理一下自己的真正工作興趣與技能專長及特質，設定自己想找的職缺領域，把履歷自傳準備好，同時客製化量身打造每個公司對此職缺之條件需求!
以上提供您參考，最終還是鼓勵您要正向面對與準備，肯定會越來越好的!祝福您!

1.短期的工作經驗，建議不要放在履歷裏
尤其是數個短期的工作經驗，經常會讓
面試的主管認為工作的穩定性不佳。
2.提出持續性的工作經驗和能力，照顧長輩的期間，你可能仍持續性的在自己專長的領域裡持續努力、精進、發揮！
展現你的強烈企圖心、個人能力、專精與對該公司的高度興趣⋯

面試：就是一次性的作戰
不用不擇手段，
但是，
全力以赴+
熱情承擔（誠懇感人的說明：為何、如何照顧家人）+
知己：無所不用其極的展現，自己最拿手的+
知彼：深入了解為何想進這家公司、多麼想⋯甚至鉅細彌遺

我認為不要寫，履歷經歷不好看，投履歷會容易沒下文，除非這工作很特別專業。那會不會找不到工作呢？不一定，這要看公司，有的公司不介意。
有的公司會覺得不穩定，不太敢用。