「如何渡過新人陣痛期？」

單看您的內文，"會害怕自己做不來"，相對的您就有一定的責任感。
公司不怕笨的人，笨的可以教。怕的是笨又不肯學。

沒有人是生來就會工作。
會問很多蠢問題，但是把事情做好，回過頭來會得到別人的尊敬。
不問問題，事情一直搞砸，其他人會對你工作態度質疑。

第二，如同前面其他前輩提的，建立人際關係，讓自己更融入團隊，工作步調，工作文化才會同調。

如何渡過新人陣痛期？
我認為新人的態度很重要，剛到新環境要學的東西一定很多，這時候就要「多學習」、「多觀察」，害怕做不來是正常的，但公司通常會給新人一段學習的空間與時間，這段時間內會容許新人犯錯並改進，只要你持續進步，不懂的多請教同事，應該就會順利度過陣痛期！加油！

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 但是一直沒辦法渡過陣痛期，會害怕自己做不來，害怕被覺得很笨，感覺一直在輪迴著重複找工作換工作...定不下來
✍🏻 對於換到一個新環境，對於每個人來說，會感到不適以及焦慮是正常的，為減少您的不安感，建議可施行方向如下。

1. 【準備好您的自我介紹】
✍🏻 通常剛進了一家新公司，常常會需要對群體或是個人做一個簡短的自我介紹，您可以先從這部分下手，先擬好相關的草稿並進行事先練習，通常在經過順暢的自我介紹後，應該都能帶給同事們好的第一印象
【範例：我叫 Jeff，來自 利芃公司。我的興趣是閱讀、寫作。目前擔任的職位是 資深課長，因為剛轉到新工作，還有很多需要熟悉，希望大家多多關照。也希望我們在生活中成為好朋友，工作中互相幫助，成為好同事】

2. 【準備好一本工作筆記本】
✍🏻 因為工作初期要學的工作很多【工作注意事項、接觸人員、單位環境】，且當東西一多時很難每項事情都記得很清楚，這時候先透過簡單的筆記加強記憶，等下班後再進行回憶整理，或是針對筆記中有不懂的細節部分再請教前輩，有助於提升工作內容的掌握度，筆記的動作也能讓前輩或主管了解您認真的態度。

3. 【不要害怕去發問回報】
✍🏻 職場中很重視回報，當您工作中有不懂或是一知半解的時候，千萬不要自己隨意做決定去做，因為有些工廠相關作業，可能因為一些無心的舉動造成嚴重異常，所以做之前先向前輩確認，並將重點記在筆記內，或是詢問是否有其他注意事項，都可以有助您避免犯下很大錯誤，影響到您的考核以及前輩對您的觀感。

4. 【不要害怕去認錯】
✍🏻 因為剛踏入職場，雖然已經很注意了，還是可能會因為一些疏忽或不熟悉造成做錯，這時候除了立即進行修正外，也要讓主管知道，讓主管評估是否還有其他影響的層面，雖然可能會收到一些責罵，但相對的主管也會知道您是個誠實的人，在職場中建立自己的誠信是很重要的。

② 工作中大家難免都會不懂造成犯錯，但重要的是找出造成您犯錯的原因，然後想辦法去解決避免再犯，這樣的態度反而是加分的，等到時間久了技術越來越熟練，懂得的技術也越來越多，自然能讓您工作成果越來越好。

👍 選擇強化自己的弱點，然後成就更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。