- 未填公司未填職務21-25歲
新鮮人該去新創公司嗎
您好，我是剛畢業的大學新鮮人，就讀廣告行銷相關科系。
目前正在尋找廣告行銷相關的職缺，有收到一間新創公司的面試邀約，但還在考慮是否要去面試。考慮的點有以下幾個：
1.公司規模小，員工數只有4人，擔心進去會遇到需要做很多事情、沒有人帶、常常加班的狀況
2.公司做的產品服務不是我感興趣的，但職務內容確實是我想學習的
3.新創公司的工作經驗在未來履歷上不知道是否有加分
4.有投遞履歷到大公司，但有些被已讀沒回，有的還未讀，內心比較想要等等看大公司的面試通知，雖然不知道會不會有
因以上幾點考量，想請教Giver，我是否應該參與面試呢？新鮮人是否適合這種新創公司的工作呢？我應該再繼續投履歷，等待其他面試要約嗎？謝謝。
您好，
就我個人的經驗來說，新鮮人還是盡量到大公司，因為新鮮人經驗不多，新創公司一般都要有經驗的人，能夠提供他們的經驗，因為新創公司大部分都是從無到有，所以除非你是很有創意的人，否則去裡面就誠如你說的，會沒有人帶。
何況新創公司存活率都非常低，那將來要重新找工作因為沒有經驗，就會比較困難。
先到大公司的好處就是各種流程制度都很完備了，新鮮人可以從這個地方去學習，等到你在大公司待過很長的時間以後，就可以把這一些流程管理制度帶到新創公司去。以上分享加油💪！
您好，
新鮮人有天生的優勢，就是一張白紙，不管到什麼樣的公司，都可以學習。好的、不好的經驗，都是歷練。
只有4人新創公司不見得不好，您是第5號員工，公司規模小，很多事都會有彈性。擔心會很多事，沒人帶，常加班...，這些狀況大公司也無可避免。
目前只是面試邀約階段，還不到最終決定 Yes or No的時候，建議您可以多參加面試，吸取面談經驗的回饋，也不吝把自己對該司的問題提出，不要帶著問號離開。
以上意見提供參考。
面試到錄取也是差不多1/10的機率。
無論如何參加面試，多多練習面試。至於您說的其他問題，在沒有拿到offer letter 之前，都不需要考慮。
當然要繼續投覆歷找其他工作。
