匿名7/21 10:03
新聞出版業傳媒採訪21-25歲

新鮮人該去新創公司嗎

您好,我是剛畢業的大學新鮮人,就讀廣告行銷相關科系。
目前正在尋找廣告行銷相關的職缺,有收到一間新創公司的面試邀約,但還在考慮是否要去面試。考慮的點有以下幾個:

1.公司規模小,員工數只有4人,擔心進去會遇到需要做很多事情、沒有人帶、常常加班的狀況
2.公司做的產品服務不是我感興趣的,但職務內容確實是我想學習的
3.新創公司的工作經驗在未來履歷上不知道是否有加分
4.有投遞履歷到大公司,但有些被已讀沒回,有的還未讀,內心比較想要等等看大公司的面試通知,雖然不知道會不會有

因以上幾點考量,想請教Giver,我是否應該參與面試呢?新鮮人是否適合這種新創公司的工作呢?我應該再繼續投履歷,等待其他面試要約嗎?謝謝。

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回答 4
Jeff Hung7/21 11:34
104 職涯診所 Giver

您好,
就我個人的經驗來說,新鮮人還是盡量到大公司,因為新鮮人經驗不多,新創公司一般都要有經驗的人,能夠提供他們的經驗,因為新創公司大部分都是從無到有,所以除非你是很有創意的人,否則去裡面就誠如你說的,會沒有人帶。

何況新創公司存活率都非常低,那將來要重新找工作因為沒有經驗,就會比較困難。

先到大公司的好處就是各種流程制度都很完備了,新鮮人可以從這個地方去學習,等到你在大公司待過很長的時間以後,就可以把這一些流程管理制度帶到新創公司去。以上分享加油💪!

Felix Lee7/21 10:17
某外商 PM

不去的理由如下~
1. 新創希望找即戰力,在本職學能不足的條件下,彼此很容易有錯誤的期待,最後不歡而散。
2. 小公司通常毫無制度(4人有什麼制度啦!),會讓你做到懷疑人生。
3. 這種小公司,以後想要換工作,履歷上的亮點很有限,找新工作的空間很小。
4. 小公司不照勞基法走,遇上經濟波動,員工就很辛苦了。

去的理由如下~
1. 沒辦法呀,沒人要我,只能這間錄取,要吃土了,走投無路。
2. 跟這間公司賭,共同成長,公司壯大,也有肉可以吃(少數......)。
3. 我真想不到,有的選就去大,沒得選才去小,大小各有好壞,只是善意的謊言。

林芳玲7/21 10:44
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

新鮮人有天生的優勢,就是一張白紙,不管到什麼樣的公司,都可以學習。好的、不好的經驗,都是歷練。

只有4人新創公司不見得不好,您是第5號員工,公司規模小,很多事都會有彈性。擔心會很多事,沒人帶,常加班...,這些狀況大公司也無可避免。

目前只是面試邀約階段,還不到最終決定 Yes or No的時候,建議您可以多參加面試,吸取面談經驗的回饋,也不吝把自己對該司的問題提出,不要帶著問號離開。

以上意見提供參考。

Well7/21 10:49
某集團公司 專案負責人

面試到錄取也是差不多1/10的機率。
無論如何參加面試,多多練習面試。至於您說的其他問題,在沒有拿到offer letter 之前,都不需要考慮。
當然要繼續投覆歷找其他工作。

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