- 未填公司未填職務41-45歲
目前工作未滿三個月想提離職
您好，我目前在一家公司做清潔人員，因領班和某同事關係甚好，所以某同事常常在領班沒有上班的期間，使喚我做很多不是我份內該做的，都是在幫她做她自己的工作內容，還有其他更過分的事情，導致我受不了想提離職，但人資卻說公司規定下個月15號才能提離職，請問我現在該怎麼辦呢？
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工作未滿三個月應不用預告。而人資要求你10/15才能離職，是否公司有什麼難處需要你的協助，若有，你也願意協助，就做到10/15在離職吧~世界很小，留個好口碑及人脈，日後對自己也有益處
若你一天都忍受不了，發信或簡訊給人資，告知你要何時離職，必須要確實通知到對方，才算正式終止勞動契約，後續必需辦理交接，因為交接是契約終止的附隨義務
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勞工要終止契約，還是必須要通知到雇主，這個契約終止才生效。勞動契約的終止，在法律上是一種形成權，也就是只要通知對方，這個權利就生效，不需要經過對方同意。但也必須要確實通知到對方，才算正式終止勞動契約。您可以發送email、傳賴、簡訊留下紀錄的方式去證明您已通知公司這個訊息，最後，勞工都有交接的義務，建議好好交接才能走的漂亮。
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