工作未滿三個月應不用預告。而人資要求你10/15才能離職，是否公司有什麼難處需要你的協助，若有，你也願意協助，就做到10/15在離職吧~世界很小，留個好口碑及人脈，日後對自己也有益處
若你一天都忍受不了，發信或簡訊給人資，告知你要何時離職，必須要確實通知到對方，才算正式終止勞動契約，後續必需辦理交接，因為交接是契約終止的附隨義務

您好，
只要有証明您有告知要哪一天離職，雇主不能不准（因為您工作不満三個月的關係），薪水要照算到離職那一天。

勞工要終止契約，還是必須要通知到雇主，這個契約終止才生效。勞動契約的終止，在法律上是一種形成權，也就是只要通知對方，這個權利就生效，不需要經過對方同意。但也必須要確實通知到對方，才算正式終止勞動契約。您可以發送email、傳賴、簡訊留下紀錄的方式去證明您已通知公司這個訊息，最後，勞工都有交接的義務，建議好好交接才能走的漂亮。