- 未填公司未填職務31-35歲
一直以來都做美編設計，想轉行政是不是很困難？🥲
大家好，我是在南部工作的小美編
一直以來也都是在相關行業努力，今年也將35歲，不過薪水一直上不去，工作還增加了影片剪輯與行銷等等....我有嘗試並學習剪輯，但行銷真的無法....🥲
漸漸也消耗了這塊工作的興趣，想轉職做行政文書類的工作，但大多是已讀履歷後都沒有邀約...有點小沮喪，我太急了？還是應該要等多久？
因為我本身喜歡整理分類文書的東西（事實上做美編也是個整理術），所以很想試試看行政這個行業，又或者....這行業大多是找有經歷的嗎？
先謝謝閱讀到這邊的大家，以及願意陪我解惑的每一位🙏
1 你的問題是：35歲從美編設計轉行政文書，投履歷後未獲邀約，是否太急？行政職是否多找有經驗者？
2 行政職確實偏好有經驗者，但轉職並非不可能。
3 你有整理能力，可強調專案管理、細心度等優勢。
4 履歷應針對行政職優化，減少美編專業詞彙。
5 可增加文書相關證照，如TQC或MOS，提高競爭力。
6 可從助理、櫃檯或內勤職務切入，再轉核心行政。
7 轉職通常需3-6個月，不必太急，持續優化求職策略。
8 選擇願意培訓新人或兼職轉正的公司，機會較多。
9 內推比公開投履歷成功率高，可試著拓展人脈。
10 行政職穩定但起薪不高，確保符合你的長期規劃。
11 不必全盤否定美編，可考慮行政+設計的綜合職位。
12 祝福你。
提供一些建議供您參考:
1.可以先鎖定想發展或轉職的產業，因為行政文書雖然工作項目雷同，但是實際的作業模式與內容是有不小的差異，鎖定產業後，可以開始累積該產業相關知識，有助您後續面試。
2.可以上iCAP職能發展應用平台，用關鍵字來搜尋您感興趣的職務，看看他們大概在做些什麼，這可以協助您在履歷撰寫上更貼近產業需求。
3.善用104平台的履歷健檢服務，尋求履歷精進建議。
以上，祝您順利
看到你的分享真的很有感，也謝謝你這麼真誠地分享。
35歲轉職行政絕對不是不可能，但因為你「過去的標籤」太強烈都是設計，美編、剪輯等，所以履歷上如果沒有強調「行政技能」或「職能轉換的動機與準備」，HR 很容易看一眼就掠過了。
老師身為行銷人23年，我可以跟您誠實的說，長期而言行政職 會比 美編職更低薪，加上行政美眉能做到幾歲？ 這真的是你要的嗎？
而且現在的行政職，競爭者很多是文書能力強、EXCEL技能熟、甚至具備會計或客服經驗的人，因此轉職行政，不能單靠「我喜歡整理文書」這種說法來說服HR。
(建議) 拓展你的斜槓技能——AI繪圖＋模板設計接案，收入就能彈性加值！
現在很多人需要圖文影音，提升之後，給你不認識的網友 評鑑你的作品，你才知道你的水準與努力的方向，
就可以自己接案 賺外快，現在美編 在外包這塊其實很缺，
因為你們的美感培養 這不是一兩個月可以辦到的，
加上AI繪圖的盛行，非常需要微調上字與小修，大多人還是不會PS，這就是你的優勢！
現在的圖文影音需求大增，尤其是 IG小編、商品賣場模板、影片封面、AI繪圖搭文案……這些都非常適合像你這樣具備美感基礎的人，只差一點點技術進化。
自己接案 可接到很多北部的案子，你就不用屈就於南部的薪資 (但是細節也會比較要求)。只要你品質好，準時交件，你可以多一份收入， 甚至是現在的2-2.5 倍都可能！
📌 建議：
學會 Midjourney / Canva AI 這幾種新世代工具
把作品集丟上 IG / FB設計社團，請陌生人幫你評價（這比問朋友更有用）
YouTube 有很多「AI接案作品集」的教學可以參考！
這樣一來，你即使進入行政工作，也能靠斜槓維持設計熱情與收入來源💰
若你想轉行政，給你兩大建議：
1. 美編轉行政，請強化「組織力＋細節控」這兩個關鍵字！
像你這樣長期做設計排版的人，對於邏輯、檔案整理、格式統一其實都有天生優勢，這一點請放進履歷的自介與前言裡面，讓HR看到你具備轉職的職能連結！
你可以這樣寫：
「長期從事視覺設計與專案協作，培養細膩的邏輯思考與組織管理能力，善於跨部門溝通與專案進度統籌，具備高度執行力與細節敏感度。希望將這些優勢延伸至行政領域，發揮更高的支持力與效率管理價值。」
2. 先嘗試「設計＋行政」的交界職缺，
例如：
行政助理（需懂 Canva / Photoshop / IG排程）
社群小編（附帶行政協助）
美編兼行政（中小型公司常開這類）
工程或不動產公司的行政窗口（需要懂美感簡報、報價單美編）
這些角色比較願意接受「設計背景＋行政潛力」的人才
如果需要幫你履歷優化、作品集定位，我很樂意協助你踏出這一步，或需要深入的職涯規劃分析或履歷調整。你可以在 "104履歷健診區" 找到我。
若需面試技巧或其他建議，也歡迎聯繫，期待協助您實現求職目標並展開更多合作。
祝您職涯更勝利！
Dài老師
