- 未填公司未填職務36-40歲
不知道自己能力定位在哪個階段
目前在台北從事Android app開發工程師，有四年經驗，我能夠獨自將前端功能寫出但不包含UI/UX設計，api串接也能夠串接好，但沒有上架經歷，會使用git但是是Sourcetree，很多基礎的東西還是要去Google上搜尋，例如取得手機螢幕寬度或是判斷字串是否有某個特定的字元等。
只要有遇到問題我都能夠獨自透過Google去解決我遇到的問題。
排除bug部分ANR完全不懂如何處理。
我手上的作品都是公司的APP，不大方便說出來是那些APP
我不清楚我現在是在哪個階段，像我這樣的合理薪資應該是哪裡，想要尋找新的工作但不知道該開多少的薪資才是正常薪資(我目前47k)
是否有哪裡可以讓我測定我的能力範疇到底是在哪個階段嗎?
1.關於能拿多少，我們講的都沒用，最準就是直接打開104 linkedin面試，看能拿多少，更好就走，沒更好就繼續待。有時不怎麼好的工作沒上，反而上最好的，多面試沒壞處。
2.決定薪資最重要是公司，不是你能力，是看公司想給多少。佔到缺就能領那薪水。反過來講，在爛缺再努力也沒用。所以第一步是找高薪的缺，不是加強能力。譬如，我假設啦，假設台灣普遍硬體或後端高薪，那加強純軟前端能力就沒用，因為就不是高薪公司要的。說到底還是多面試，碰到好缺機會才大。
日安。
關於薪資的合理範圍，您可以透過從事類似工作的親友、一些網路論壇如PTT、比薪水等平台，或是透過104人力銀行的【薪資估算機】，取得相對較符合市場行情的資訊。
另外，從您的提問中判斷，您的專長應該是軟體的前端設計，綜觀目前軟體設計行業的現況與趨勢，就長遠來看，個人建議您可以自學或是透過專業社團，進修後端的相關知識與技能，對於您在轉換工作或是薪資談判時，能夠擁有較多的空間與籌碼。日前我在台灣科技大學進行業師諮詢的時候，接觸過許多資訊工程科系的學生，他們在學期間就已經具備了前、後端的設計能力。
以上建議，提供給您參考。
這年頭，一般入行的技能就是你那樣，因為想必既然工具到位了，專科與大學都會盡量教那些技能。而再加上近二年的專門人力需求增加，薪資似乎加了一把。
那個薪資，我覺得以入行不久的人，是適中的。
但是，請知道：
1. 能力不是一直線的。世界是多元的。
2. 薪資高低是由商業（公司）需求決定，而不是你的人格位階。
3. 而你所想要的「測定工具」，對你來說，只是個求心安的。
我建議，與其用那種東西求心安，倒不如找到更實在的憑藉。
