可以幫我做履歷健診嗎？

您好，

履歷診療在這裡唷～

履歷診療室

麻煩帶著目標職缺3-5個連結，到履歷診療室找相關產業的Giver，才能進一步指導履歷自傳唷！

您好:
通常投遞完履歷，最快當天或隔天，最慢3天到7天會聯繫，如果沒有建議不要等待，趕快找下一家，企業是否邀約關鍵，是你你前一個工作至前三個是否有相關經驗或同業經驗為邀約關鍵，你說的科技業包括範圍很大，不是很明白是否相關，造成沒有邀約，

謝謝邀請，但由於最近工作比較忙碌，每天仍會抽空上來回答問題，但履歷檢診部分實在無法協助，建議你，找其他顧問進行履歷健診，讓專家協助你聚焦過去工作經驗，發現容易被企業看見的亮點，以提高被邀約面試機會
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Hi

如果需要看履歷歡迎到履歷診療室尋找您目前想要求職領域的Giver協助唷，如果您有相關職涯等的問題，也歡迎在來到職涯診所上發問~

履歷診療室： https://resume-clinic.104.com.tw/

1) 為什麼應徵了那麼多家都被已讀？

先確保自己的資料裡有履歷(pdf檔)，多數在104上填寫的內容都會被當成關鍵字搜索，應徵後多數HR會以履歷為主，所以一定要製作一份履歷哦。

2) 自傳重要嗎？
個人的經驗是看公司規定，多數公司會再應徵資訊欄寫清楚需要繳交的內容，有些公司有自己的人才庫系統，會請你先繳交履歷，再匹配後跟你聯繫叫你填寫自己家的人才庫系統，人才庫系統有些會需要寫自傳，有一些不需要，所以要看清楚資訊欄喔。

3) 履歷要怎麼寫呢？
履歷來說最重要是整個資料的呈現（Highlight），以下是我的一些建議
a) 中文履歷要專業形象照（非學士照/大頭照）
b) 每家公司尤其是外商很注重你的專案跟成效，每一個專案一定要詳細說明執行的內容以及量化其專案的成效，可以以STAR的架構呈現
c) 履歷最好是一頁就好，盡量把資訊塞滿一點，讓履歷看起來很豐富

4) 何為 STAR 架構？
STAR 是 S(Situation), T(Task), A(Action), R(Result)的縮寫，以下提供一些例子：
a) 由於製程良率不佳(S)，所以開發大數據分析系統（T），主要負責串聯製程數據自動化分析以及診斷製程問題點（A），提升製程良率5%（R），
b) 其中的 S 你可以試情況決定要不要放，這樣在正式面試的時候可以設計成面試時候引導他們問的問題，例如:
面試者：開發大數據分析系統（T），主要負責串聯製程數據自動化分析以及診斷製程問題點（A），提升製程良率5%（R）
面試官：為什麼會要開發大數據分析系統？有什麼契機或是原因嗎？

5) 英文履歷 (外商) 要怎麼寫呢？
a) 英文履歷不需要照片，外商文化會避免膚色與種族問題造成的偏見
b) 一樣以 STAR 架構進行簡述
c) 履歷最好是一頁就好，盡量把資訊塞滿一點，讓履歷看起來很豐富
d) 英文履歷來說，第一個詞一定要是 Passive / Past Tense
e) 若想要找外商可以多往 linkedin 這邊發展，找到有兴趣的公司或相关职缺的人多聊问问看他们可不可以内推你，比起104，linkedin 有更多的國際化公司在使用