1. 雇用非本科且沒有工作經驗的公司很少，這個結論下的有點早。
2. 應屆畢業退伍新鮮人，未就業比率應低於5%，也就是沒有工作經驗但公司社會可接納95%以上，故沒有工作經驗投遞履歷不是問題。
3. 非本科也就是想所用非所學，由於又沒有經驗，造成投遞履歷回應率2%。這是問題所在。
4. 回到所學就業領域可以解決目前的問題。還是堅持在有興趣的職場，將履歷放入滿滿的熱忱，用熱忱打動人事，提供面試機會。
5. 祝福您。

請問相關科系呢？

這問題或許與本科關聯性工作經驗有關，
畢竟老闆是希望請到一個能立即上手的員工
建議有空餘時間可以再進修研習相關的能力
再出發，再接再勵，加油