想進入科技業工作請問履歷上有甚麼是企業較偏好的特點?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 想進入科技業工作，請問履歷上有甚麼是企業較偏好的特點?
✍ 個人舉出幾點想要在科技業工作，並且擁有好的表現，所需要培養的科技人特質。

1. 【注重邏輯、謹慎小心】
✍ 科技業因為每一項製程都有其延續性，所以邏輯強的人在思考及反應上都會比較有利，且科技業又以【品質良率】及【生產效率】為核心，每次的失敗都會造成【成本的增加】及【時間的損耗】，所以每一步都需要謹慎，才能盡可能一次做好。

2. 【求新求變、掌握新知】
✍ 以科技業來說， 在不變動設定條件的情況下，不管對單一製程做多嚴格的管控，其良率及產出還是有其極限在，但透過對於其他公司或是產業的技術掌握度，來進行【新技術的引入】或是【新流程的變動】，有可能造成大幅度的進步，這也是科技業所注重的部份。

3. 【善於溝通、團隊合作】
✍ 而身處於科技業，絕大多數的工作，都需要透過與其他人的協助或合作，透過密切的溝通與確認，才能夠順利完成，所以良好的溝通能力及團隊領導能力也是很重要的一環。

4. 【對目標執著，並要求更完善】
✍ 在科技業做久了，很常會聽到老闆接近刁難的目標要求，這時候覺得煩躁以及壓力都很正常，但不同的是一般的人會選擇找理由敷衍交差，優秀的人卻靠著不放棄的精神，就是為了能夠更接近老闆目標一步。

5. 【保持活力、充滿衝勁】
✍ 不可否認，在科技業高工作時數、高壓力的情況下，身體的疲累及精神的磨耗往往會讓人想要放棄，但透過培養其他興趣及專長的方式，也能夠轉移工作上的情緒，讓您維持高效率的工作狀態。

② 因就讀科系和科技業的連結並不是特別相關，對於科技業所偏好的項目較不熟悉
✍ 延續第一點的內容，其實不管是科技業還是其他產業，雖然有專業經驗一定是有加分，但也有一派的中、高階主管，反而更重視人員本身的素質，認為只要素質夠好，技術能力的培養只是時間的問題，所以如何讓面試官認為您是個值得栽培的人才，就在於您能否在履歷及面試中，表現出第一點所提到的那些重要特質。

③ 希望能協助履歷健診
✍ 而在履歷整理+面試部分，個人也有撰寫一些注意事項內容，可以讓您做為參考相關資料，希望能夠幫助到您盡快找到想要的科技業工作。
1. 104履歷診療室連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
2. 履歷撰寫注意事項：📌 https://is.gd/TCSZtJ
3. 面試前準備小技巧：📌 https://is.gd/oLnhH8
4. 模擬面試注意事項：📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

環工可以考慮廠務、職業安全衛生等領域，考到證照，也是有機會切入科技業。如需履歷健診，可前往104履歷診療室喔！