如何加強「進入新的工作環境」的機會？

從內容中，看見承霖是一位築夢踏實的年輕人，請保持下去！畢竟有許多人是撐著不顧現實環境！而你能看見現實環境，蓄積實力，相信未來一定大有作為。
疫情期間百業蕭條，然總有結束時候！而這段時間努力準備與放手無作為者的差異，將會立見真章。因為，知識與專業是累積來的。就算是自己的專業，一段時間不用，也會明顯生疏，故、更要把握這段時間準備！
百貨業分為賣場管理與專櫃行銷兩大系統，承霖想找「專櫃行銷類」工作，喜歡哪一類的產品呢？精品、服裝、美妝、運動、家電、3C...哪幾類型呢？例如，曾經有位女學生商科畢業，但非常喜歡汽車，去應徵汽車銷售總是不得其門而入，後來下定決心，在會計工作下班後到夜間高職讀了汽修科，認識了許多相關產業人士，第二年就進入進口汽車商當助理，經過了五年，如今已經是高級汽車業的銷售經理。
每一種產品都是獨一無二，有其專業知識與銷售背景需求。
先確認方向，進一步研究其行銷人員所需要求，根據要求專業去準備，相信會很有機會！
畢竟、有哪一家公司會拒絕已經準備好的員工？好員工可遇不可求！

祝福承霖

個人認為這種直接面對客戶銷售的事，應該走到百貨公司直接問專櫃有沒有缺人，更有機會。而不是用投履歷的方式。
當然，疫情下百貨公司也有很大影響。