35歲轉職，該如何選擇？

男怕入錯行女怕嫁錯郎，在台灣大部分的人若在某個領域的行業，終身也都在這。也就是說轉換跑道，對大部分的人來說並沒有任何優勢。建議你可以在原本的公司行業增加你的職務經驗，像你是業務又是工程師或許你可以去接一些QC/QA和生管的工作，甚至是生產線的工作。你有更多經驗能力，比較有機會走其他領域的主管工作，畢竟你另一個重要目的是要增加收入。除非你現在入這行在3年以內，那就直接打掉重練再至其他領域發展。

您好，
建議如果英文好的話，可以先往電子代工廠應徵業務，熟悉電子業務以後，取得一些經驗，再往大廠進軍，追求高薪的機會比較大，加油💪！

您好！
按照您的基本背景來看，我給出的建議如下，謝謝！
1. 一般來說，轉職者要獲得面試官的青睞，除了專業，另一個重要指標就是成績。
2. 扣除一般轉職（到基層員工），您若尋求更高更大的工作機會，人脈關係也是重要的資源，若有更能幫助您取得更多機會。
3. 綜合以上，您可以列舉現有和過去在工作上的成就並量化指標，讓面試官清楚認識您。
4. 跨產業，在薪資與心態上，若能有歸零與包容的精神，加上找到未來發展較高的職位，這樣您的期望就不遠了。
以上淺見供您參考，祝福您轉職成功。

您好
如果有金屬零件代工產業的背景，想要進入科技產業相關領域，可以考慮3個方向：
1.選擇例如散熱模組的鴻準、雙鴻、奇鋐...或其他金屬件(機殼/軸承...)，他們也算是廣義的科技產業，客戶就是廣達、英業達、仁寶等系統廠，但其實工作內容恐怕就跟您目前的大同小異。
2.直接向系統廠投遞履歷，爭取面試採購的職務，因為您有金屬加工的背景，對於系統廠向供應商議價兼顧品質能提供很好的專業能力，面試時也很有優勢。
3.審視公司技術能力，看看哪些科技產業有機會用 貴公司產品，跟公司高層討論設立新事業部門，成立業務&RD團隊，爭取打入供應鏈，這也許才是兼顧發展及突破，又比較穩健的方式。

考慮到您的年齡，已邁入中壯年的35歲且已擔任業務主管，老實說，轉職機會不多，如果現職收入穩定，且公司營運狀況良好，敝人建議您多考慮第三個選項，對您及公司都是兼顧穩定及發展的機會。