面試沒上，但我想知道原因，可以直接問嗎？

我個人覺得，並沒有禮不禮貌的問題。
一般人不會問是已經預想到答案會有那些。
99%都只是回應官方式回答，
例:我們有更好的人選，我們需要某某技能的人，這是老闆決定我不知道他的標準為何。不然就是講些你所沒有的，我們想找年紀大些的，我們想找年經點的。理由可以無數，並不會有所幫助。
我覺得妳懂得自我檢討的特質不錯，但其實每個人都會有自己做的比別人好的性格，我不清楚當天的表現你們的差異。但我肯定另一位一定有某些特質吸引了面試者。因此入選。
而我建議，不太需要這種事放在心上，平常心檢討自我及可。每個面試這跟面試官都會有不同的特質跟想法，不可能有人可以滿足任何人的。想一下自己想做的，還有自己所擁有的技能或特長。再適度發揮及可。
(凡事盡力而為，但求無愧於心)

您好，想詢問是OK的。但有時公司會有一些考量點，不一定會得到真正的原因。不過，有問有機會改進。以上供您參考，謝謝🙏

有些時候面試挑選錄取的是最合適的人，例如個性跟整個團隊比較合適，或是正好可以補位團隊缺乏的類型或專長，不見得是表現最優秀的人，所以不用太介意唷。