被公司人資告知可參考優退專案該怎麼辦?

1 被公司人資告知可參考優退專案，對於這個突如其來的情況感到困惑和不知所措。
2 在您目前的職位和經歷下，遭遇公司景氣不佳的影響，被點名為工作品質不佳，這讓您感到意外和困惑。
3 您過去在公司累積了19年的工作經驗，履歷中有不少戰功，因此您對被指出工作品質不佳的指責感到不解。
4 您的工作經歷中，幾次景氣低潮中都能與公司共同度過，因此這次的處境對您而言顯得意料之外。
5 在面臨這個突然的局面時，您可能感到震驚和困惑。您可以考慮和人資進一步溝通，了解更詳細的情況，以及公司希望您如何改善工作品質。
6 同時，您也可以評估自己的工作表現，是否在某些方面出現了偏差，並思考如何進一步改進，以免再次被指責。持續溝通，也積極找下一個工作。
7 祝福您。面對這種意外情況，請不要氣餒。儘管現在情況困難，但您的經驗和專業仍然是有價值的。與公司保持良好的溝通，並積極調整自己的工作方式，以應對挑戰。無論結果如何，這也是一個機會讓您重新評估自己的職業發展方向，並考慮未來可能的選擇。

您好，

為您評估一下狀況
1.正值壯年，工作資歷完整，穩定性高
2.具外商管理職工作經驗，能對上、能治下，能打仗、能管理
3.十幾年的戰功，工作成就輝煌

這基本上是求職不敗履歷，如果履歷已經年久失修，趕快花時間把履歷自傳修一修，該寫日文、英文履歷，好好準備，到104履歷診療室尋求模擬面試，找幾個獵頭聊聊，跟過去的業界朋友喝咖啡，應該很快就會有下一步的想法。

離職前的建議
1.檢視公司的福利包，如果還有時間用，趕快用一用
2.過去重要的戰功紀錄，公司內部獎項，備份存擋
3.趁在職的最後幾天，把履歷表更新，履歷表需要一些細節，比如 導入ＸＸ新廠商，為公司省下 $XX萬，這些數字趕快算一算查一查
4.好聚好散，雖然是不自願離職，把該收的工作收一收，該喝的咖啡喝一喝，業界很小，留個口碑有緣再相見。

我可以理解您心裡錯愕、痛苦、被背叛的感覺～
我也領過裁員令，雖然最後有留任，但留下來也不是那個味道，後來就積極找工作離開。

在矽谷，誰沒被裁過幾次，被裁員的同事大部分都去了很不錯的地方，一個好朋友學歷很不好，被裁員之後到亞馬遜倉庫打工了一陣子，然後就被半導體設備商找去面試，很快就升主管職，比在原本公司發展還好非常多。
我相信待10幾年，優退這一包應該是不差，就當是人生中了一筆樂透，出國散散心，回來再出發～～

以上，加油 祝您好運
~You will be FINE~

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