- 未填公司未填職務31-35歲
工作待遇 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
請問如果工作待遇寫：30000~35000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異），是有機會高於35000的意思嗎? 還是在30000~35000之間因個人資歷而異的意思?
回答 7 則
您好
一個中國 ,各自表述 ,一組數字 ,各自表述 ,一切都是話術 ,建議面試時都談清楚 ,不要有模糊 ,現在都很缺工 ,常會用一些模糊的文字來吸引 ,例如績效另計?(是每季還是每年?還是...) ,或是待遇35000. ,但底薪是30000.+伙食2400.+全勤1000. ,還是建議不要在拘泥文字 ,講清楚才是王道 ,以你提供的年紀 ,應該也有工作經歷 ,相信你會有你自己的判斷 ,至於績效這東西 ,就跟年獎一樣 ,法規沒有規定一定要給 ,所以公司沒有給年終獎金也OK ,所以公司說績效不好不發績效獎金就是不發績效獎金 ,所以就算是變動薪資 ,自己也是要問清楚 ,公司都是這樣 ,虧損的時候就希望員工共體時艱 ,跟公司一起撐過去 ,但公司賺錢的時候 ,就是要保留盈餘 ,讓公司能發展得更好 ,奇怪 ,怎麼都是公司在說??? ,奇怪 ,老闆車也一直在換新的??? ,勞工領死薪水都是辛苦的 ,自己在職場上自己要會判斷 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
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通常給的是下限。 除非有特別加分的因素。
現在社會中霸凌很多， 因為有些人以為踩踏別人表現自己就能升官發財。 的確很多人是因為當白手套利益共同體而居於高位。
但是多為了幾個臭錢把工作環境搞得烏煙瘴氣的確很不值。沒收入很嚴重， 但為工作而寢食難安， 甚至違心違法， 就不太值得了。
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