職務加給取消屬調降工資？

內政部74年5月24日(74)台內勞字第316877號函釋：「事業單位因經營政策變更、組織縮小或合併，免除勞工之兼任主管職務，原有職務加給得予停發，惟其職級如因而降低應依原訂勞動契約規定，或經勞工之同意。」，依前開函釋意旨，公司因經營所需，將員工由主管職調任為非主管職務，並無不妥，且若因調任後擔任非主管職務，取消原擔任該職務所提供之職務加給，於法亦無不合。