內勤職務，下份工作該如何選?

您好，
從你過往的經驗來看，應該選擇業助，一來可以再累積延續業務和業務助理方面的經驗，這是職涯發展非常重要的因素之一，二來可以再斜槓一些採購和PM的管理，對將來業務的工作會加分很多，更是職涯發展的重要因素之二。
以上供參考，加油💪！

您好,

來這邊研究一下, 職涯發展不求人~
https://guide.104.com.tw/salary/

點選 各行業薪資與工作機會
選擇 採購╱資材╱倉管類人員
-看薪資, 倉管最高薪資=採購最低薪資
-看發展, 沒有倉管主管, 但有採購主管, 採購主管薪水非常不錯!
**結論, 即便一樣是進出貨兼打雜, 公司給倉管vs採購的職稱, 有沒有作議價跟談判的動作, 未來發展是天差地遠

選擇 產品企劃類人員
選擇 行政╱總務類人員
- 看薪資 行政人員最高薪資＜小於＜產品企劃最低薪資
- 看換工作 行政人員職缺10000多人＞大於＞產品企劃3000
- 看發展 行政主管職缺全台670個, 產品企劃主管全台1000個
**結論, 你有機會擠進產品企劃/產品PM的窄門, 擠進去做個1-2年累積一定資歷, 找一個正統的產品PM或產品企劃, 立刻薪水往上翻, 而且做行政在棒也沒有主管缺可以做 (一萬vs700), 每三個產品企劃有機會擠一下產品主管(3000vs1000)

最後, 點選一個任意職缺 產品企劃好了
選擇 產業
就可以比較醫療器材還是化妝品代理的整體薪資比較高。
無論是誰比較高, 光考慮行政vs採購vs產品PM 的未來發展, 就應該選B
1. 學習的職務內容以及工作職稱比較有發展性, $景與前景較好
2. 有一個好Title以及扎實的工作經驗, 要換其他產業或其他公司相對容易

以上, 提供您參考