百貨業離職換品牌或者轉職

您好：

看到您的敘述說明，好像看到了過去的自己。
我也是從第一線銷售員一路轉職到了現在的位置。

當時的我也對於職涯迷茫，不知道自己可以做甚麼，
但我很清楚地知道自己希望能取得工作生活平衡。

因此我開始針對下一份工作期待做排序，將自己喜歡與排斥的因素列舉出來
當時的我求職排序為：
1. 周休二日的工作
2. 薪資不能太低，不然就是要有明確定調薪制度或獎金結構
3. 面對數字／文字，我更喜歡對人溝通的職位

從104平台瀏覽非常多職缺，依照二分法篩選（喜歡／不喜歡），
發現自己對人資領域相關的職務更有興趣，決定從這個領域開始調整履歷。

我利用休假時間，去補足相關課程或證照，當時也很積極爭取櫃員面試、人員排班、教育訓練…等與人資相關的工作內容，讓自己在履歷上能有更多亮點，最終也順利轉換跑道至此。

如您文中所述，對行銷工作有興趣，
或許可以利用櫃長的身分，針對於自己的櫃位或是VIP客規劃單櫃的行銷活動，除了能接觸．嘗試行銷企劃工作以外，同時能從中獲得業績成長。

轉換跑道這件事，真的需要鼓起勇氣與決心，
藉由轉換工作這件事，除了能更認識自己、了解自身的優勢與劣勢之外，
或許還會為了呈現更漂亮的履歷，而因此增加許多額外的專業職能呢！

不論是否決定離職，在探尋職涯的過程中，都會有所收穫與成長。
以上內容提供您參考，祝福您求職順利，加油！

您好:
目前想離職的點是
1.一個品牌做七年多已經覺得差不多了
真的是該換了，但剛剛當了櫃長，請不要現在離職，因為要換去別家也要擔任櫃長，薪資才會比較好，再來就是公司有其他工作可以做嗎?

2.已經30歲了，說實在沒有想要在這個品牌做到退休，所以想說是不是要試看看其他路要趁早

哪你想要做甚麼?

3.品牌電商優惠折扣活動很多（櫃上沒有折扣），客人流失很多，業績目標難達成
4.因第3點，公司轉型，每個月要打電話約客人、護膚化妝，但坦白說很不喜歡“每天”都要打電話及護膚這些事情，第一是自己本來就不喜歡、剛出社會時就知道不喜歡，再來會覺得電商也是公司官方的，卻這樣互打，然後再來檢討櫃上做得不夠，做起來很無力
（知道勢必會要做這些，但就是不喜歡）

業績難做不是現在才這樣，而且每家公司都缺業績，這就是專櫃的現實，還有每家公司的業務行銷都差不多，換一家你就不用作這些嗎?櫃長本就被賦予經營管理 ，萬一到了別家，你還是要做?怎麼辦?

4.年薪每年一樣或是有越來越少的趨勢，因為上述及市場原因，業績達不成
每家狀況都一樣，選擇業務性質工作就是要看業績，要不然就去當上班族吧

那想待著的原因是
1.今年剛掛上管理職，是否要再多待一下增加履歷經歷（但未來就算找相同行業，我也沒有一定或想做管理職）
有管理職多一個談薪的籌碼，薪資才有可能比較高，也許還有管理獎金

2.目前公司是大公司，福利制度算是還不錯的
很好
3.還沒想法要做什麼
行銷助理也是很競爭的，沒有相關工作經驗，獲得面試機率不高
1)請在職涯診所右上方的橘色問字旁輸入行銷，就會出現過去的問題與答案
2)請上網搜尋行銷課程，就會出現一堆稽核課程，請閱讀，了解，選擇課程
3)是否要先離職去上課，還是在職上課找工作，請自行斟酌

4、但是坦白說要離開一個這麼久的工作，真的很需要勇氣
請勇敢為自己做決定吧!前提是你已經有方向!像這樣沒方向，離職了，找不到你想要的工作會很焦慮喔!

祝福順利

您好，我之前也在金融業待了七年半多後決定轉職，做此決定前當然也有許多考量，提供給您參考並自我剖析:

1. 我是否喜歡現在的工作? 能夠樂在其中還是早已失去了工作熱情?
2. 失去工作動力或熱情的原因是甚麼? 薪資問題、發展問題、還是工作過程不開心? 如果在內部調整 (如: 職務輪調、業務內容調整等) 能否解決問題?
3. 上述問題到了新的工作是否仍會存在?
4. 哪些現職優勢可能會因為離職而消失?
5. 你過去的那些工作經驗，可以成為您下一份新工作的職場優勢?

新的職涯發展觀念已經不再是單一向上發展的直線路徑，而是像地圖一樣，到處都有轉折的空間與可能性。畢竟你還年輕，真的還有許多職涯發展的選擇與機會，給自己一些時間靜下心來思考評估上述的點，重新找到自己的職場定位與熱情所在，這是非常重要的前提。

接下來建議多找幾位產業內的朋友與前輩，了解在該領域可能橫向擴充或向上發展的路徑還有哪些，分析相關工作的優劣勢，與您的個人特質、能力強項是否連結或發揮，這樣可以幫助你以更寬廣的角度思考下一段職涯，也能夠讓你更有自信朝那個方向前進喔!

祝福你找到嶄新定位的自己，重新思考再出發! 加油!

會想離職 有可能是職業倦怠

也有可能無法突破目前的困境

如果有想換跑道的念頭

可以慢慢來

至少你現在是有工作的

利用空檔去學習你想學的

當你學得越多 會得越多 日後選擇就會比較多

老實說 行政不會比較輕鬆 要會的文書軟體跟業務量

長時間久坐...

要換工作前 除了知道要會哪些技能外

也可以先評估一下 工作的型態屬性

你也可以想想 有什麼可以結合現在工作的技能

如你說的其中一個 行銷能力 或是 只有你知道的通路

可以來開發成為你的斜槓 副業~

加油!

提問者您好：
1.已經在大品牌化妝品百貨專櫃工作７年的時間目前擔任櫃長職務的您，從文中提及想離開現職的想法似乎是到了職業倦怠期的現象，當然，這一二年的疫情確實影響了實體通路銷售業績，更是考驗著許多大小公司行號的運轉是否能持續，您身處在其中體會更深刻，會思考去留問題也是因為遭遇大環境因素以及與公司共體時艱的過程中油然而生，如何轉換心情或者轉職與否會困擾著您也是無可厚非。

2.30歲的您考慮挑戰櫃長職務或者轉職，我建議您有幾個思考的方向：
a.誠如您所說的今年剛升任櫃長是否多一點時間鍛鍊管理職的能力，職場上都說換個位子換個思維，沒錯，個人有個人的業績壓力您也已經扛過來７年了，如今要扛的是團隊績效，換位之後必然面對有不同的境界，何不讓自己更上一層歷練並養成管理知能，擴大職場視野與強大職場能力。

b.同質性轉職對您而言非難事，轉換公司體驗的是不同的經營管理與品牌定位的差異化，實質上在銷售上會考驗您的並不會有太大的差別，當然，考量的是您是否仍然可以因為換品牌而繼續在百貨工作的熱誠不變為首要。

c.離開百貨業跨領域轉職，對於30歲的您也是很好的轉變時間點，有著一份工作７年的經歷驗是很有優勢繼續挑戰下一個職涯，但需要勇氣突破自己面對新環境新工作的種種適應期，以及工作方式與薪資待遇的差異，這是垮領域轉職必然的現實。

3.我在百貨業工作長達25年，很多美妝品牌的櫃姐都是相當資深且熱愛百貨公司的銷售環境，藉著百貨公司經營每一個檔期活動吸引來店客是商業相互依存共存共榮很好的行銷模式，當然面對現今虛實通路的消長會有一定程度影響，而在後新冠疫情時代『重生』是很多產業必須要重新定義重新出發重要的經營課題，在此時也應該要納入您思考轉職與否的變動因素。

以上分享，謝謝！

首先，一個工作不喜歡還能做七年且升到管理職，真的很厲害。表示您是個負責任的人。

不要想太多，每個行業都是一樣的，做久了都會倦怠。一個工作待七年，你現在很搶手，不見得一定要辭職，或者跟主管或前輩多聊聊，在公司換部門，也是可以考慮的。

如果沒有想法就繼續幹，邊幹邊想，想要的，渴望的是什麼樣的工作？直到找到想去的工作且找到為止。

想去進修，可以，但建議不要完全辭掉工作，除非你真的很愛念書且想往學術發展，否則工作生涯是不允許中斷的。

如果有想法，只要不是逃避，想做什麼就去做，人生就只有一次，坐而想不如起而行，誰知道選這條路會碰到什麼，只有走進去瞧一瞧才會知道自己喜不喜歡。

因為環境的改變，消費習慣與業績的來源也必然隨之改變。

實體的銷售渠道雖然受到一定程度的業績影響，但卻有它存在的必要性，因為感官體驗。
在虛擬實境能真正模擬人的感官體驗技術成熟之前，都還是需要實體的門市

只是門市的角色需要被重新定位，也不再只能坐等客人上門，更需要主動地去發想要怎麼能刺激客人回到門市消費，或是至少門市體驗，線上消費，那門市的協銷業績，也應該在計算店商銷售的過程中，找到方式能一起計算之。

這些雖然是總部的品牌或是行銷部門的職責，但如果櫃位的人員或是主管能夠在觀察到這些第一手的市場變遷時，提出相應的建議，即便不夠完整或細膩，都能有機會讓品牌做出更符合時代潮流的調整。

做一個品牌七年，的確是一個很長的時間，在環境沒有改變的情況下，的確是會開始無聊倦怠，但現在環境的變化這麼大，想做事真的不怕沒事做，只怕我們不去思考，白白拖過了時機。

如果說真的要建議些甚麼，也許您可以思考看看，在這樣的環境變動下，您可以做些甚麼改變?您既然已經晉升為主管，面對環境改變，您要怎麼調整帶領團隊的方式?

這些都會是非常重要也非常有挑戰性的。而您如果能多練習往這個角度思考，您後續要轉戰行銷領域的工作，會因為您在現職上已具備這樣的思考能力，無須從行銷助理的位置做起，薪資的落差也相對不會那麼大。

以上，供您參考，祝福您

既然剛升上去，如果能做點實績出來，證明您具備領導者的實力，轉換工作會更好

如果沒打算繼續擔任主管職，那就可以開始尋找新的工作了

族果您想要往行銷領域，您需要取得行銷方面的能力，或是要能在履歷上呈現從事行銷工作的潛在特質或是相關能力，無論是活動策畫、分析、跨單位溝通、資源整合，都需要從您過去七年的工作經驗中，將這些特質呈現出來。
這部分您可以調整一下履歷表，試著把這些能力寫完整，然後再去跟履歷健診室的志工們請教，效果會比較好

以上，祝福您

不想做的很容易發現，
想做的事很難找到。

#每個工作都有其辛苦跟不喜歡的地方，就算是老闆也是。

尚未有任何想法/準備就無法有風險管理。
換跑道歸零學習也是要先瞭解。

從您目前有的選項來做規劃：
升上去，把當下做好。
其他目前都是未確認。

能在一個工作岡位上待滿七年說真的不容易，也爬上櫃長的位置，相對責任也較之前大。 然而轉職的方向有二，一是在同產業的其他品牌尋求位置，你在擔任櫃長時離職也算是高峰時轉任其他品牌，既然去年已承擔櫃長的責任義務(雖今年才被PROMOTE)，其實這個時間點跳槽也算是不錯的時間點。但電商與專櫃實體通路互打的情形，應該在其他品牌也會發生，畢竟現在是OMNICHANNEL的時代，要做好心理準備。

如要轉換至行銷，則需盤點自己現有的技能是否能與行銷相關職務相符。並建議可以找機會去與公司內部負責電商行銷的人員聊聊，了解他們在做些什麼，並詢問有無可能做O2O (online to offline) 的活動可能性。先建立合作關係，並試著透過電商行銷的力量把人帶到店中消費，或許可以增進櫃上的業績並讓你有機會去了解行銷的面向。在熟悉之餘，也可伺機尋求轉調部門的可能性。畢竟你長期在櫃上工作，你的客戶經驗正是電商行銷部門所需要的洞見。如有一到兩個活動作敲門磚，不無可能轉調部門。即便不行，也可以透過這些經歷去說服其他品牌讓你嘗試行銷相關工作。

或是可以考慮轉調做區域督導類型的工作? 或許也會增加櫃位設點與租賃條件商議的經歷。抑或是可以考慮擔任培訓銷售人員的人力訓練職，增加HR或是CRM相關技能? 以上相關可能性都可以通盤考量，從中篩選適合自己的路線。祝您在2023 能找到適合自己安身立命的位置。