- 未填公司未填職務26-30歲
主管執意要我當小主管，不想擔任如何拒絕？
我入職某電子大廠約1年時間，主管滿喜歡我的，所以今年初就跟我說想要升我為小主管，老實說我真的不是很想，對主管這個title沒興趣。
主管在今年初有跟我聊過，但我也很直接跟主管說我有離職打算，擔心他升我主管沒多久就要離職，所以婉拒他的好意。我知道這個說法很白癡，但是主管是一個喜歡底下員工說真話的人，說了這個想法並沒有使主管對我印象不好、排擠我...之類的。反而，他還是執意想要把我當小主管來訓練，比如.他會要我跟其他同事說跟其他部門同事講話，要怎樣不可以怎樣，一直要我去教育其他同事，說真的我覺得好煩。我只想做好自己工作份內的事情，沒有想要管別人的應對進退，更沒有想要當一個小主管管理人員。
想上來問各位前輩，主管一直執意要我當小主管，甚至會一直教育我要如何管理，我該如何拒絕？或該如何跟他溝通？
謝謝各位！
職場能遇到伯樂是可遇不可求，從內文可以看出主管對你的期待與發現你的潛力， 因為不是很清楚你的背景與資歷，單純不喜觀對人的應對進退，不容易給你一個肯定的答案。加上，不管未來的職涯選擇是專業技術職或管理職，兩者都是需要與人接觸(管理)，只是程度不同而已。
如果你處在職涯發展的初期，建議可以再與主管溝通，討論當小主管可能會遇到的問題與困擾，如果主管都能給你適度的幫忙或引導，不妨嘗試看看，這算是讓自己的職涯發展會有一個歷練的機會。
您好:
1、擔任主管，是否薪資有增加，你是否有想要薪資增加?
2、擔任主管，職位調整薪資增加，未來才可能再繼續往上發展，你有想這樣嗎?
3、若真不想當主管，建議再找主管談一下，把你的最後想法告訴他，表達你真的沒有意願!因為提拔你當主管，你是要負責任的，你沒有意願，主管也不能強迫你!
1 入職某電子大廠約1年時間，主管滿喜歡我的，所以今年初就跟我說想要升我為小主管，老實說我真的不是很想，對主管這個title沒興趣。 主管在今年初有跟我聊過，但我也很直接跟主管說我有離職打算。
2 人各有自己想要的路線，您的路線不包含主管，就是往資深研發專研。
3 跟主管在茶水間，輕鬆的環境，明確的表達您的職涯往資深研發人員走，不碰主管職務，讓主管了解。
4 說的在明白些，倘若主管非提拔您擔任小主管，發佈日隔日，會遞出辭呈。
5 祝福您。
