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匿名2020/12/2
安親╱才藝班教育輔導21-25歲

外文系應屆畢業生找方向

您好,今年22歲,今年剛從外文系畢業,多益800,已經待業快半年卻找不到適合的工作。

已面試7家公司,雖然有兩家業務工作錄取,但因為覺得自己不適合、無法勝任就推辭了,現在覺得有點後悔。

後面幾家是面試國貿產業助理人員,可能因為沒有國貿相關經驗加非本科系皆未錄取,所以現在很煩惱,找不到自己在社會上的定位,不知道自己能從事哪方面的行業。

有考慮過外商,但大多要求個性活潑外向,愛與人互動,和自己個性不合,也知道自己需培養第二專長,但不知道可以做什麼。

只有助教經驗卻不想當老師,只有英文能力好而已,沒特別興趣專長,CPAS測驗結果是適合定性變化不大的工作,個性內向文靜心思細膩。

謝謝你們看到這邊,希望能尋求點建議,非常感謝!

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陳晨涓2020/12/2
企業 品牌行銷部門主管 講師

您好:
半年內獲得7家公司面試機會,很棒。以下建議:

1.內容顯示您對求職方向有思考過,先排除不考慮的。

2.回想這些企業的面試過程,談到的職務內容或是到任短暫的工作,是否有感興趣的?並探究其中推辭後而後悔的,是否有您喜歡覺得合適的職務內容呢?如果有,是否也找到若再遇到感到能力不足時可以怎麼調整。

3.可以試試104適性測驗分析
https://guide.104.com.tw/personality/report?utm_source=giver&utm_medium=headbar

4.關於"面試國貿產業助理人員,可能因為沒有國貿相關經驗加非本科系",這不一定喔。國貿人員有外語能力是很棒的,但不論是國貿人員或其他職務,都會有跟本業相關的專業技能跟基礎知識。會邀請您去面試,應該是有看到符合該職務的部分,無須因此灰心。
附帶一提:國貿人員職務所需的本業職能,可以直接搜尋該職務(包括更高階)看招募內容跟條件,可略窺需補強哪些,並再思考是否是您感興趣的。也可上外貿協會查看相關課程。

"有考慮過外商,但大多要求個性活潑外向,愛與人互動,和自己個性不合"。
這部分的疑慮,或許可以考慮外商的內勤單位,例如:人資部,因需要面試國際人才,也需要外語好的。如上述,仍有該領域所需的專業技能再補強,例如:勞動法規、招募技巧.......等。

5.要培養哪一方面的第二專長。
除了本身的興趣、適合度外,可以參考系上學長姊的職涯軌跡;或是已任職的話,可在工作領域中探詢,在企業工作時不妨也多了解其他單位在做甚麼,看看不同的專業領域是否有自己感興趣的。

語言是很實用的工具,您已經具備很棒的職場技能。找到有興趣、合適的專業領域紮根就好。我所認識外文系畢業的都很優秀,有從事即時翻譯、外交人員(可考慮公職)、教職、秘書、自己開店.......等。

以上請參考,祝福您,加油。

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AnnLin2020/12/2
104資訊科技股份有限公司 行銷副理

Hi 您好!勇敢的尋求幫助是跨出很棒的一步,你很棒,不要氣餒喔!
從你的留言中,我幫你找到了幾個方向,可以提供你參考:
1、 你知道自己個性並不外向+不喜與人互動 (這不代表這缺點喔,每個人特質不同,認識自己是重要的) 建議:就不需要為了推辭業務工作而懊悔,因為我覺得你做了很適合的選擇。
2、 心思細膩如果是你的特質,那麼就可以開始思考,如何在履歷表中及面試凸顯這個特質,在生活中有什麼實際的案例,就可以往需要文書作業、資料分析等方向求職

畢業半年有面試了7家工作,其實是很不錯的開始!
表示你的英文經歷仍是很有競爭力的,可以開始從面談技巧著手精進
比方您有提到面試「國貿產業助理人員」,相信HR在邀請你面試的時候就知道你是不具備相關經歷的,所以我想是不是有相關經歷並不是主要問題。
真的問題也許是,你對這份工作的「渴望強度」有多少?!
你有花時間了解國際貿易嗎? 對公司近期的新聞、公司介紹、職務內容,是否都做了充份的事前了解與準備呢?或你認為哪裡不足,開始從一些自修的課程中精進自己呢? 以上這些都是讓你爭取到工作機會很重要的步驟喔!

在剛畢業的時候,難免對會於未來迷惘,但職涯道路是一條很棒的過程,他會讓你更認識自己,找到興趣,再培養第二專長。

現在你只需要下一個決定,繼續精進自己的履歷優勢,好好把握/努力準備每一次的面試機會,相信未來都會是很棒的喔!

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Alvin2020/12/3
104職涯診所 資深前輩

你好,

外語的功能主要是做溝通的, 如果要做內勤工作, 如果把自己侷限在穩定及內向方向, 則此技能就不具優勢。
外商也分純外資在台灣的office, 偏台灣的市場及業務推廣, 所以強溝通技能。 而另外一種,是外商本地化, 這種組織就有行政及資源支持單位,但因為要跨文化 ,所以溝通更具重要性。以上是外商的文化特性, 供你參考。
所以, 因應工作, 建議你可以改變你的個性,把自己的外語優勢發揮出來, 以利在職場競爭力。

#個人特質, 觀念及態度是在職場上最優先被注重的, 其次才是技能。

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