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匿名2020/4/16

今年29歲,擔任財務/會計人員,總年資4~5年,去年9月因任職的公司(任職2年)持續虧損、均未調薪、資遣等等因素,在職期間有面試上另一間薪資福利較好的公司,所以離職後馬上就到新公司上班,但新公司企業文化、人員流動大、工作內容,加班頻繁等等因素...因為自己未來也會有家庭,不想要硬是工作了幾年又必須再換,希望可以找一份穩定一點的工作,所以考量了很多問題,去年底又再離職了。
因為覺得年後(轉職潮)工作可能比較多選擇性,所以在過年後才開始積極投遞履歷,很不幸運地遇上這波疫情,雖然也有些面試機會,但是蠻多無聲卡的,選擇性真的很少。
目前自己檢討以下可能原因,想針對這幾點請教各位前輩:
1.因為新公司待的時間比較短,所以沒有寫在經歷上,但當面試問到上一份工作離職原因時,都會老實說(加班問題、企業文化),不知道前輩們有沒有什麼比較好的說法?或是該把重點擺在哪邊?
2.不知道是否有因為疫情影響對企業來說人力成本下修,所以有考慮自己的期望薪資是否應下修?
3.待業期間到現在也4個月左右了,這樣是否會影響到企業選擇人才的考量?是否需要主動交代這段期間的自我安排?(目前面試到的公司,都沒有主動詢問的)
在工作結束後沒有馬上安排進修,期間有小休息一下,但有自己學習一些Excel VBA、保稅倉課程(即將取得證照),這樣的自我安排企業會不會覺得不夠積極呢?

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陳琳倫2020/4/17
一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問

您好:

1. 建議您還是把那段經驗寫上去,主管問到的話再敘述
不是很清楚您怎麼敘述離職過程,但會建議說法用詞溫和一些
或者面試前可以跟朋友家人做演練,透過別人了解是否在回答上要再做修正
2. 薪資是您的期望值,如果因疫情狀況下修,您就算進去了此家公司,
做了一陣子之後,漸漸可能也會浮現當初寫太低或者想再看看其他機會的想法
建議還是依您目前的期望值來寫
3. 待業期間盡量還是不要拖太久,也是剛好您遇到這段疫情時間,相對不好找
這點我相信您在找面試的時候也是可以解釋的過
4. 目前看您的進修規劃也還可以,如果有財務人員相關證照或許也可以考慮準備一下
如果您本身對語言有興趣, 也可以趁這段時間在英文上多著墨,未來也會更有機會找到不錯的公司!

祝福您

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職涯診所 小編2020/4/16

收到您【面試。薪資】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,或您有相要查詢和您相關職類的平均薪資,您可至104薪資情報查詢 https://www.104.com.tw/jb/wage/jobWage/view?type=2&wf=fresh
已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

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李文裕2020/4/16
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,我認為的致命點是您無法配合加班。如果加班問題是您都無法退讓的底限,建議找小公司或待遇比較不好的公司。相信找工作會比較順,也容易錄取。以上供您參考,謝謝🙏

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