好幾份工作都遇到不好的人

您好
因為你提供的訊息也有限(因為只有幾行文字敘述 ,也沒有前因後果) ,老實說 ,就你最衰 ,老是遇到很雷的公司 ,這樣好像也不對 ,如果說 ,你自己也是有問題 ,這樣好像又不太公平...,你的職場生涯還很長 ,到底未來的路要怎麼走 ,往哪走 ,自己還缺什麼 ,你自己是不是要思考一下 ,工作不會永遠順利 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,萬一之後又踢到鐵板 ,遇到阻礙 ,你還要繼續找工作換工作嗎? ,你自己覺得呢? ,以下是我的一些小小建議 ,希望能幫助你找到適合的方向:
1. 自我評估與定位
1.1.自我技能分析: 建議你可以回顧過去過去的職場經歷 ,或對什麼有興趣 ,不排斥 ,排評估你自己可以擁有哪些技能？例如細心、操作的熟練度、或是對數字敏感 ,又或是有那些技術(能).
1.2.訂定個人目標: 常見到個案會有一些個人期許 ,有些人30歲要存到50萬 ,也有的在什麼時候要做到小主管...,這些都是動力 ,如果你要存錢 ,那你就要想辦法賺錢和省錢 ,如果你要往上爬 ,那你就要加強自己 ,努力表現 ,有目標你就會有動力 ,也許目標也不要訂到太遠大 ,也有的希望30歲可以買車 ,個人覺得都很棒 .但如果你自己有設定 ,例如不輪大夜班、見紅休的工作(周休二日) ,準時上下班等等...例如薪資、工作環境、離家距離...等，請記得 ,當你的條件越多 .可以選擇工作就越少 ,這是現實面.
2. 調整求職策略
2.1.優化履歷: 履歷是把自己推銷出去最好的地方 ,如果你履歷不好好寫 ,或寫不出東西 ,那自己不是應該要有警覺 ,是自己經歷不夠 ,還是技能專長太少 ,少沒關係 ,那是不是要趕快去補強 ,履歷你可以參考別人的 ,一抄二學三創新 ,你要寫出屬於你自己的(也可以參考104等人力資源網站相關履歷撰寫)
2.2.你自己的求職方向: 找工作自己應該也是要用心 ,應該也不是亂槍打鳥 ,自己也應該瞭解一下你要去的公司 ,現在資訊發達 ,很多資訊你都可以查得到 ,在面試時 ,自己也要多看多了解 ,如果自己都覺得怪 ,那你還要浪費時間去嗎? 很雷的公司 ,在網站上也會有很多人會寫很多評論 ,這些你資訊自己應該都要知道 ,而不是只是一句跟當初談的都不一樣 ,又或是進去後才...
3.技能提升
3.1.參加職訓: 利用勞動部提供的職業訓練課程 ,學習像是基礎電腦操作、倉儲管理、簡單機械維修等技能 ,這些以前職涯上你沒有機會好好學的 ,抱持時而學習之的心態 ,補充能量 ,也可以增加就業機會.
3.2.獲取證照: 若對新行業新工作感興趣 ,可以透過訓練並考取相關證照(例如倉儲相關、簡易維修、甚至是會計證照等）,作為個人面試機率增加籌碼 ,當你擁有公司需要的證照 ,你錄取的機會是不是就更大.
4. 自我心態調整
4.1.社會資源利用: 如果可以透過親朋好友介紹機會 ,甚至加入地區的就業服務中心或社群 ,增強自己學習與就業機會.
4.2.政府與機構協助: 政府有辦理許多待業者職業訓練 ,或是上面說的尋求就業服務中心的幫助 ,他們可以提供學習資源、求職建議、媒合資源 ,虛心虛心在虛心 ,有時聽也是很重要 ,聽別人的經驗 ,聽演講者的表達 ,聽別人分析未來的趨勢 ,大家都是要不斷學習 ,不然為何大家下班都會再去加強自己.
5.面試時增加錄取機會的建議
事先針對面試常見問題 ,準備好你的回答 ,事先練習 ,例如:
-為何離開上一份工作？
-你有哪些優勢?
-你如何形容你自己?
其實 ,還有非常多面向 ,以上先提供你參考 ,希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

首先，我要肯定你的勇氣。在面對不友善的工作環境時，選擇離開是需要很大的勇氣的。這表示你很清楚自己的價值，也懂得保護自己。

我建議你可以從以下幾個方向思考：

1. 面試時多加觀察
在面試時，可以多觀察主管的態度和團隊氣氛。你可以詢問一些問題，例如：「公司對新進人員的培訓制度如何？」、「團隊之間如何進行知識分享？」這些問題的回答，往往能透露出公司文化。

2. 建立個人支持系統
在工作之餘，可以參加一些專業社群或讀書會，認識更多同業的朋友。這樣即使在公司遇到困難，也有其他管道可以學習和交流。

3. 善用試用期
在試用期間要特別觀察工作環境，包括同事之間的互動方式、主管的領導風格等。如果發現問題，可以及早因應。

4. 保持專業態度
即使遇到不友善的對待，也要保持專業的工作態度。這不僅是對自己負責，也是在累積個人信譽。

5. 記錄與溝通
如果遇到言語霸凌，建議可以做些紀錄，必要時可以向人資部門反映。很多公司都有相關的申訴管道。

6. 持續進修
當我們持續充實自己的專業能力，就能在職場上有更多選擇權。建議可以利用工作之餘，持續進修或考取相關證照。

記住，職場上遇到的每一個挫折，都是讓我們成長的機會。相信以你的經驗，未來一定能找到更適合的工作環境。

如果真的遇到言語霸凌的情況，也可以參考勞動基準法的相關規定，了解自己的權益。台灣現在對職場霸凌也越來越重視，有很多求助管道可以使用。

最重要的是，不要讓這些負面經驗影響了你的自信心。每個人都值得被尊重，都應該在一個健康的職場環境中工作。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。