跟同事能當朋友嗎？有利益衝突怎麼辦

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 我們每天都一起工作，共同面對各種鳥事，但是不是就像大家說的，上班當同事、下班不認識才是最好的相處之道？
✍🏻 為何很多人會感嘆，明明學生時期交朋友沒有這麼複雜，為何出了社會之後就沒有朋友了，其實很關鍵的一點就在於【利益的衝突】，在學生時期大家比的是分數，靠的是各憑本事，所以較沒有利害關係。但出了社會之後，大家都是好同事，但加薪晉升的機會就是很競爭，影響的也都是未來的薪資跟發展，這時當然就是各自心中有規劃，中槍的往往都是那些還搞不清楚狀況的。

② 我的個性又是很容易相信別人的人，認識了蠻多跨部門同事也很相信他們，在分享或討論自己工作的時候，又發現他們把我的事當成茶餘飯後的話題往外說，真的覺得心很累
✍🏻 您提到的也是職場的硬道理，職場中有些人最喜歡的就是【小道消息】，因為內容勁爆、而且操作空間大，所有詠有很多小道消息的人也常是主管的眼睛及心腹，但小道消息大多是要靠交換的，與其拿自己的消息去換別人的消息，還不如拿別人的消息去換其他人的更是有利，所以依照您的情況很容易會把自己賣掉，成為您目前茶餘飯後的話題。

③ 為什麼大家不能好好工作、好好當朋友?明明不衝突啊，和他們的相處又沒問題，要把話說開嗎?
✍🏻 雖然說職場不是完全的，一定有可能會遇到跟您推心置腹的生死之交，但基於前面提到的兩點，您就可以理解要好好當朋友一定是有困難的，就算現在沒賣掉您，也有可能只是在等個好時機好價錢而已。

✍🏻 所以在職場中我們一定需要朋友，因為好朋友的力挺及打通關係，才能夠幫助我們在工作上更為順利，但切記千萬不要就因此放鬆警惕，有爆點的事情可以跟工作外的人分享，盡可能不要讓公司內的人知道，才是保護自己的鐵則。

【舉例幾個爆點項目】
1. 個人私密的生活習慣或遭遇 (最有話題性)
2. 嚴厲批評上司或同事的壞話(心腹的最愛)
3. 打算離職的話語或求職的進度(同事的最愛)
4. 從別人聽來的爆點(這部分要特別解釋，當您講出一個從其他人聽來的爆點，很有可能會被加重渲染後再傳出去，甚至變成是您先講的，這會衍申更多的問題)

✍🏻 所以秉持著【點頭之交、只談工作、不亂哈拉】的方式，雖然會造成周遭人觀感太嚴肅，但能夠藉此保護好自己跟周遭人的關係，不要每天多花心思煩惱利益衝突，也是個值得思考的朋友互動方式。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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親愛的朋友，您好：
我以前跟你一樣天真，覺得很多事情可以和同事分享，但我後來也漸漸發現，不是每個人對「事情」能聊的認知都和自己相同。我們沒辦法控制別人的嘴，我們只能保守好自己的言行。

因此，我仍然鼓勵你保持真誠，但不是每件事情都要和同事分享，你可以有不同的朋友群，某些朋友群可能和你的工作完全沒有關聯，或許比較能討論敏感的話題。

要有心理準備，只要說出去的話，不管說給誰聽，其實就等於說給大家聽，這是我長期的觀察。

能不能和同事當朋友？可以。但是僅限於「同事友誼」，同事情誼淡如水。很多願意長期深交的人，也是某種價值交換的導向。這不是「做人太現實」的問題，而是很多人習慣以用途區分自己的人脈。

所以，我還是建議你，不想被討論的話題，就全部圓融的敷衍掉就可以了，別人對待八卦沒有在認真的，但對當事人來說卻是非常困擾。如果你不喜歡被討論，也可以明說自己不喜歡被討論，但仍然無法控制人們的嘴就是了。

祝福 找到工作外的真心朋友 是心靈的良藥