匿名2022/7/9
- 無工作經驗26-30歲
有收到offer，但不是最想要的職缺，請問該直接拒絕嗎？
1.我今年畢業於英美語文相關科系，過去曾擔任門市外場，應徵的職務也是此職位，常與人群接觸，與銷售相關。
2.有拿到兩個offer，但報到意願不大，且此職位感覺職涯發展較狹隘，反而更有意願往行銷方面發展。然而，我沒有具備行銷方面的經驗，也在思考著--若直接拒絕offer，一心只投遞行銷方面，是否會過於冒險呢？
其中一家通知的公司雖為我很喜歡的品牌、企業文化也是我嚮往的，不過工作內容就比較單調，因此有點猶豫。順帶一提，其中一個憂慮的點為--若是接受offer，未來若要轉職行銷，是否會較有難度呢？
況且，我才剛開始投履歷沒多久，是不是再多看看其他機會比較好呢？一方面是覺得這樣有點太快，不想因為「有工作就做」而將就。另一方面，則是由於--自己還是希望在工作上，能運用到技能或是專長，如寫作能力。
尤其，近期也有看到網站釋出的相關行銷職缺，條件也與自己相符，過往經歷也可派上用場，才想說可以投遞看看。而若與offer相比，感覺此類工作較有挑戰性，難度也許較高，但從中獲得的成就感也會更大，我也較喜歡這種創意思考的模式。
以上是我的提問，再煩請各位Giver幫忙指點或給予建議了，謝謝您們！
您好，
所謂行銷就是行動和銷售，有了實質的銷售經驗，是可以幫助行銷企劃的。
因為剛畢業，所以可以先做做銷售的工作，然後騎驢找馬，再找到行銷企劃的工作，這樣做出來的企劃才會有手感，但要注意累積同一個行業，對產品，價格，市場，銷售手法等等才會有專業的經驗值，加油?！
你好 日安：
1. 敲你頭，不喜歡還投。亂槍打鳥，打中卻失去準度。（先恭喜你）。
2. 到底什麼職務，也該說出來，這我們猜不到哦。
建議可能會失去信度。（很重要）
3. 報到後，再轉部門。
主管已投入資源培養，是否能成功，要看用人主管的意思，必須要坦承自己可能對現有工作興趣，與心儀工作的嚮往。（我是有看過，但那主管算好說話，不門人力也夠，因此放人。
要是我，一定先罵你一頓，；第二次我一定跟公司人資討論你的情況（再去罵你第二次），不是我很壞，而是我若選擇你，你相對任何東西，我都想辦法弄到水平上一點，讓你安安心心的工作，三心二意這點，個人無法接受。
第三次，先看你績效，知會其他主管（談條件），若你績效差，第一先開（我的底線）
你應該比較想聽3.吧
分享給你參考
1 英美語文相關科系，過去曾擔任門市外場，應徵的職務也是此職位，常與人群接觸，與銷售相關。 有拿到兩個offer，且此職位感覺職涯發展較狹隘，反而更有意願往行銷方面發展。然而，我沒有具備行銷方面的經驗，一心只投遞行銷方面，是否會過於冒險呢。
2 美語文相關科系，沒有具備行銷方面的經驗，直接投行銷方面職缺，與競爭者相較顯得弱勢，錄取機會較低。
3 有拿到兩個offer，挑選一個進入職場，體驗職場與學校的差異，同時累積自身行銷方面的證照、基礎、能力。
4 待行銷方面的證照、基礎、能力建立根基，再轉行銷職缺。
5 祝福您。
