有收到offer，但不是最想要的職缺，請問該直接拒絕嗎？

您好，
所謂行銷就是行動和銷售，有了實質的銷售經驗，是可以幫助行銷企劃的。
因為剛畢業，所以可以先做做銷售的工作，然後騎驢找馬，再找到行銷企劃的工作，這樣做出來的企劃才會有手感，但要注意累積同一個行業，對產品，價格，市場，銷售手法等等才會有專業的經驗值，加油?！

你好 日安：

1. 敲你頭，不喜歡還投。亂槍打鳥，打中卻失去準度。（先恭喜你）。

2. 到底什麼職務，也該說出來，這我們猜不到哦。
建議可能會失去信度。（很重要）

3. 報到後，再轉部門。
主管已投入資源培養，是否能成功，要看用人主管的意思，必須要坦承自己可能對現有工作興趣，與心儀工作的嚮往。（我是有看過，但那主管算好說話，不門人力也夠，因此放人。
要是我，一定先罵你一頓，；第二次我一定跟公司人資討論你的情況（再去罵你第二次），不是我很壞，而是我若選擇你，你相對任何東西，我都想辦法弄到水平上一點，讓你安安心心的工作，三心二意這點，個人無法接受。
第三次，先看你績效，知會其他主管（談條件），若你績效差，第一先開（我的底線）

你應該比較想聽3.吧

分享給你參考

1 英美語文相關科系，過去曾擔任門市外場，應徵的職務也是此職位，常與人群接觸，與銷售相關。 有拿到兩個offer，且此職位感覺職涯發展較狹隘，反而更有意願往行銷方面發展。然而，我沒有具備行銷方面的經驗，一心只投遞行銷方面，是否會過於冒險呢。
2 美語文相關科系，沒有具備行銷方面的經驗，直接投行銷方面職缺，與競爭者相較顯得弱勢，錄取機會較低。
3 有拿到兩個offer，挑選一個進入職場，體驗職場與學校的差異，同時累積自身行銷方面的證照、基礎、能力。
4 待行銷方面的證照、基礎、能力建立根基，再轉行銷職缺。
5 祝福您。

您好：
先說想像與實際是會有落差的，實際工作後會磨損一些對於該職業的期待。（過來人）

您詢問的有兩點，
1.不想要的職缺，拒絕嗎？
當然拒絕呀！！
面試，不只是公司要評估您是否是他們所需要的人，而也是您評估這個公司及職務適不適合您呀！但建議要清楚知道自己為什麼不想要這個職缺，可以將其列出來，然而在投遞下一份職務時及面試時再針對這些項目，多詢問多確認一下。
為何說要拒絕，因為在您面試時已經知道自己不想要，若您仍接受且報到後，發現真的還是不適合，而又在短期提離職，反而會造成雙方的困擾及為自己的履歷上留下過短的工作經歷，可能影響後面面試機會可能。

但怎麼去拒絕offer跟說明自己不合適的原因，這需要好好的思考及回覆技巧。

2.想往行銷發展，無相關經歷怎麼辦？
您對行銷有興趣，是件好事。表示您知道自己的興趣方向。
但跟一開頭說的，現實跟想像是差異很大的。
行銷的人員 在一天內甚至只有10秒鐘就可能要您想出一個案子或一個創意點，您的個性是這樣子的嗎？
每天每天寫行銷文案、做行銷簡報，還可能除了產品規劃還要規劃到企業形象、活動等等，一天可能睡不到6小時，然後可能領到的薪資少少（除非重視行銷的公司）
還有要運到SEO去分析行銷效益及行銷活動成本控管、業務銷售狀況。

但這部分工作項目、薪資、發展，會因為不同產業、公司大小、公司該職務重要性等等會差滿多的。

建議：先了解行銷工作細節，必備技能、專業使用工具，及該面試的公司他們的職務需求，自己再針對比較不足去進修、加強、規劃。

而沒有經驗，在面試時可能遇到的，就是面試官出個題目，請您做個規劃或是簡報、影片，來做檢視您對這工作的基本能力。
然而有些公司可能會出的題目，請面試前提供 替本公司做個公司簡介。

建議：您有時間可以先上個課（行銷企劃、簡報技巧），做個簡單的簡報（主題可以自訂）放在履歷表後，可以幫助您的履歷更加豐富及企業看到您的履歷也知道您是真的對行銷職務有興趣（包含進修課程紀錄）。

而每個人不會永遠只有做一種工作，轉職的大有人在，只是如何運用過往工作經歷去幫助未來的工作加分，才是重要的。
每個工作都要慎選且努力與堅持。

加油！！！