半年工作經歷怎麼寫比較好

您好，
半年的工作經驗如實說明即可，有時刻意不說反而或招致反效果喔。
至於怎麼說明這段工作經歷比較好?
每份工作的過程都不會浪費，可以整理一下這段期間曾學習到或是和其他前輩一起執行的專案，清楚的表達出這段期間得到的知識或能力，這樣的描述也可以讓面試官了解你這半年的狀況喔。
以上建議希望能對你有所幫助，祝福您求職順利喔。

1. 有半年用數位訊號處理器，跟用指令集優化演算法的經驗，但是很短暫，可能會給人不穩定的感覺，這樣我應該要寫它嗎，或是寫出來要怎麼寫比較有優勢。
2. 用數位訊號處理器，跟用指令集優化演算法，這屬目前網路軟體工程執行作業，您所處的領域可長期投入，累積相關專業。
3. 半年會給人不穩定的感覺，肯定的，既已入門何彷待個2年，有學到軟體相關專業，再往下一個理想職缺前進。
4. 怎麼寫比較有優勢，當您有2年經驗，您會知道怎麼寫。
5. 祝福您。

如果您下一個是在同產業，半年確實短。如果不是，那無所謂，對新鮮人來說，找到想從事的行業更重要。

先想你離職的原因為何? 半年的工作要離開, 而且是投入相同的職務時, 當前的離職原因是"學不到更多更深", 那離職才是有意義的!

但如果是人生志業不在此, 想轉換不同的職務/產業, 就如實登錄, 如實面談, 已無所謂優劣勢問題了.

倘若你思考後的離職原因不在上述二者之列, 我個人習慣還是看實際的離職原因再搭配寫得較正向! 半年其實沒什麼優勢. 除非你的工作很高階或完成了一個很重大的專案項目, 不然就真的只能往「符合實際情況、聽起來不是個人情緒而離職、似乎是深度思考後才決定」的理由去寫了!

如果我待半年就離職了
我就不要寫這樣的經歷比較好嗎？
Ans : 半年的經歷需要寫，勞保資料看得出來，如果不寫，新公司人資誤以為您刻意隱瞞，縱然錄取，也有可能因不實經歷，驗退。