很不熟的舊同學,突然來電希望我內推她進我公司?!該怎麼婉拒?

很有趣的一個題目，對年輕朋友來說肯定會是個難題。

首先我們都知道朋友和科技不同，科技當然是新的好；
朋友永遠都是舊的最好，就像老酒一樣越陳會變越香。
不過您的標題不也已經破題了是『很不熟』的舊同學？
既然是舊同學，表示並不是身邊主要會有互動的朋友；
加上很不熟三個字，那麼您更不需要擔心相關的尷尬。
都已經是舊同學了都還很不熟，一起工作也不會更熟！

對於介紹工作這種事，我和前面的前輩習慣有些差異；
我對於這種介紹進自己公司的朋友、親戚、或是友人，
我個人一向來者皆拒。反過來我是依能力找人入團隊！
今天工作跟生活不同，我們領老闆的薪水是來交成績；
不是老闆付我們錢來交朋友，這兩者我們要分很清楚。

工作不是交朋友的地方，當然與朋友最好也不碰工作；
三大姑六大舅的一堆人都待你辦公室，不就像在家了？
能夠公私分明、能夠用專業判斷，而完全不在意人情；
倘若能夠做到這點，我相信是可以介紹親朋好友加入。
但往往人最難就是情、最煩的也是情，最苦惱更是情；
人情人情、有人的地坊，就會談到人情、無法避免的。

對於既不熟又不想介紹的就同學，如果您非常顧情面；
就表達『 可以啊！我再看看我的主管 / 老闆怎麼說？』
如果基本上未來並不是太想連絡，也沒打算顧這情面 ...
『 我們一人只有一個推薦扣打，可惜用掉了！』就好！
我們常常希望自己做每件事情都可以刀切豆腐兩面光，
卻往往忽略到豆腐兩面都光了；自己這把刀確痛苦了，
就別提這年頭多的是『 包娶又要包生 』邏輯的人們。

所以建議您把工作與生活切的乾乾淨淨，堅定這立場；
久而久之您也不會常遇到這樣的事，更沒有人情壓力。

很多公司都鼓勵員工推薦親友，有的還祭出高額獎金。原因是履歷的真實度高，入職的穩定度高。既然是您的同學，學歷部分就不可能造假。

您的同學應該是很想找到工作，您可以順便幫她/他看一下履歷如果沒有踩雷就幫她/他轉給HR。日後就看她/他的造化，說不定她/他以後會回報您。

1 開高中同學會，大家交換最新的狀況和現在的工作。知道我剛進的這家外商公司，大家都表示蠻羨慕。 接到一個陌生來電，原來是某位很不熟的同學，說她一直很想要進我現在的公司，寄了履歷表給我，希望我推薦她。
2 很不熟的舊同學，來電且寄了履歷表，希望我推薦她進入公司。
3 不熟的同學，希望協助的作業，逾越同學朋友的界線，交淺言深，這已超過舊同學的交情，拒絕是正確的。
4 怎麼婉拒，問過人事，目前公司人事凍結，無法推薦。同學會低調些。
5 祝福您。

您好，

既然是不熟的同學，請不要冒這個推薦的風險。但是她的動作很快，已經寄了履歷表給您，此時您可以這麼做：

告知她可以直接投遞履歷表給公司的人資單位，因為公司有公司的招募程序，您實在沒有立場用推薦的，要靠她自己的努力。

還是以婉拒為上策。

以上意見提供參考。

您好，

分享我個人的做法，因為我的公司有不錯的內推獎金，一向是來者不拒。
同學、同事、遠房朋友、Linkedin上來攀談的路人，我通通談通通送。

◼︎ 對 被推薦朋友/路人 醜話＋實話說在前面
我會詳細解釋『內推』的動作流程
- 我會幫看履歷，得自行修改，我這關都過不了，就不用浪費時間了
- 必須自己挑職缺，我部門沒有缺
- ★★★內推不保證有面試、有面試不保證錄取，面試沒準備絕對會被刷掉
- 部門、主管怎麼樣，如果有問，我知道的 就保守回答，不知道的也不包打聽
- 我會幫寄一封信 (bcc朋友) 給用人主管(或人資），如果對方有寫cover letter, 我就照轉，如果沒有我就抄兩句履歷中的字句

＊如果是真的很上道懂規矩的人，履歷看一眼就知道，很多人到第一關看履歷就很不『外商』，聽到要改很多，你不能幫我『講一講』就去上班，還要準備中英文面試，就放棄了，是很好的試金石＋軟釘子。

◼︎對 人資/主管 實話實說
如果是好友/同事就會寫個人意見的好話，極度推薦，加個具體成功案例。
如果路人就都不寫個人意見，假設有主管或HR問，就直說 這我不認識。
如果怕有人情壓力，轉履歷就一率寫清楚，我們N年前是哪裡的同學，未曾一起工作過，他有在ABC公司工作過，其他請參照履歷。

公司/人資/主管 不可能 看在你的面子上就錄取對方，一定還是必須按照公司流程面試、議薪，假設真的收進來卻不如預期，跟面試考題與面試官有關，與您無關，畢竟您都已經明說這是未曾共事的同學了。

【延伸閱讀】內部推薦只是一個收履歷的方式
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html

二個方式，一告訴他公司面試有一定的流程，請他把履歷表丟１０４職缺公司會有人處理，因為你不是用人主管也不是人資沒辧法處理。

二表面回應，告訴對方公司如果有缺人，有機會再和主管提。（然後，就沒有然後了~）

其實不光是你擔心的事，萬一同學真的進來後不適應，是不是又在同學會上說你說的都是騙人的？
除非同學能力不錯，公司介紹人又有錢，又不在同一單位工作，這樣的話就可以考慮，以上供你參考～

有個不用表態的方法可以試看看,外面很多大公司的高階或是HR都會這樣做,很有禮貌地回應說我可以幫你轉發給人力部門如果他們覺得有合適的會主動聯絡你哦,請巧妙帶過您沒決定權但是也別做出NO的舉動,您可以多多請教其他前輩方式,要做好心理準備這樣的人會一直來纏的,禮貌回應推手出去,不失禮又可以化解.