匿名2022/6/6
- 未填公司未填職務36-40歲
已滿35歲轉職，時常被面試官問這一問題
你好，小弟目前已滿35歲，待業中
(私大資工學士)
曾在新竹做過近3年的RD，
後來轉到台中做滿2年的RD，
在介紹之下轉到北部某製造廠做超過5年工程師，
期間也幫忙公司提升產能及生產各站SOP優化，
只要是工作需要都能配合加班、國內外出差，
最後仍然對軟體工作充滿熱情
雖然領域不同，但我在做RD和在製造廠期間，
都滿受公司重用以及託付，能團隊也能獨立作業，
能幫助公司改善產能以及提出可行性改善的方式。
但現在在面試過程很常被面試官問到：
1.為什麼會跳那麼大的領域?
2.空窗那麼久還能勝任嗎?
是不是業界普遍認為，
在一個領域待超過3年以上卻跨到別的領域，
會認為有甚麼黑暗面嗎???
我好奇的事情這些都在我的104資料上，
為什麼廠商若有顧慮卻還是約我呢?
您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 切入主題，就是您的專業與工作表現令人滿意與吸引力。但對於跨領域與長時間待業，是否仍然能夠成為適合的人，無法從履歷上的文字感受到，需要透過面試的互動來確認。
2. 因此，我想要提醒的是，履歷是吸引面試官的第一要務。而面試的互動則是您能把握機會增加自己無形的能力的絕佳機會。
3. 若您渴望下一份工作且樂於跨領域，請把握面試時的回應。
以上淺見供您參考，祝福您早日轉職成功！
你好:
現在在面試過程很常被面試官問到：
1.為什麼會跳那麼大的領域?
人資或用人主管想要知道你為什麼這麼跳?誠實說明就可以
2.空窗那麼久還能勝任嗎?
告訴企業你為什麼能勝任?或者你有做了哪一些相關進修或準備?
是不是業界普遍認為，
在一個領域待超過3年以上卻跨到別的領域，
會認為有甚麼黑暗面嗎???
不會，跳來跳去大有人在，企業要的就是你能不能做那一項工作?如果離開太久，怕你會無法勝任或跟不上
我好奇的事情這些都在我的104資料上，
為什麼廠商若有顧慮卻還是約我呢
一定是你某個專長或經驗，大都是經驗，有符合，好奇你為什麼這麼跳?還有也許談談覺得可以，企業會有很多面向去評估一個人，不是只有履歷。面試當中，企業可以針對有好奇有疑慮處去了解，最後再決定是否任用。
您好，
1. 超過三年為什麼要跨那麼大的領域？答案就是，垮領域、多能工才能做複雜的整合工作，才不會有本位主義。
2. 空窗那麼久還能勝任嗎？答案就是可以的，就跟騎腳踏車一樣，久了沒騎一樣很快上路，而且我還利用空窗期加強本身的功力，比如…。
3. 就是因為有顧慮，才要面談講清楚，這也是面試的另一個很大的目的，因為書面有時候是比較簡潔而且沒有對談的互相了解。
希望以上能幫助到您，加油💪！
