已經離職了。之前在公司處理的文件出了問題，是交接後發現

依您形容是處理人員交接問題，已離職不用過多耽心。
如果是前公司要追究也必須要有證據證明您没交接，所以不用耽心太多，看起來是前公司現況釐不清又扯到離職人員。
安心上現在的班，不用太在意。

您好
感謝您的提問，這件事情確實是比較尷尬，正常來講在交接的時候，特別是在離職的交接清單，會加目前手頭交接給其他人的任務具體的描述清楚，特別是像錢這樣的事情。 所以目前的關鍵就是 ，當初交接的時候你有沒有將這些資料寫在交接清單。若文件當時真的沒有保存下來，也可以盡量去回想一下當時發生的時間跟地點，目前看來大概也只能先這麼溝通了，以上是我的建議希望對你有幫助。

這狀況，屬於你本身在交接上有失誤（雖然公司側有人有失誤，但你也有）。
交接點收的簽單收據，原則上你自己要留一份。
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如果上面有寫所有業務財務都已交接清點完成，對方蓋章，對方要認帳。
至於客戶繳款時，繳給誰誰收的，客戶端應有記錄與收據。
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現金、款項點收原則上要即時記錄，如果「內部帳上沒記錄」但客戶方單據證明是交給你的，那你要證明你有交給下一手，而不是你收了錢故意不入帳，人帶著錢跑了（實務上有時間差與帳簿控管問題，傳統的兩人監視與管錢不管帳）。
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就算不扯交接沒有人離職，原則上日常現金、票據的交遞本身也需要每日當時的雙方簽領，本來就不是靠口頭講 「我有交給你了」「沒有啊？你沒拿給我喔？」 這樣靠記憶管理的體制。
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至於你現在該怎麼辦？說實話，你已經離職了也不能回去調閱調查什麼東西，能作的就如果離職交接單你本來就有留影本的話，先找出來然後多備份幾份自保。
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正常 B2B 商業往來，通常用匯款或是禁止背書轉讓的開給公司抬頭的支票。如果是零售店頭現金的話，那麼就是連每日店頭現金的管理交接，也都有問題了。
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都已經交接完成離開了，就不用去思考了，你也處理不了。
照理說交接會有交接清冊，要你跟交接人雙方簽名，已確認交接完成。為避免此問題的發生，可要求相關交接清冊，並提供複本給你。

個人建議如下：
1.交接當天是否有簽屬相關交接文件，如果有最好提出。
2.公司主管是否有簽屬你的離職證明，找較信任的前同事詢問。
3.上述第2點如果有證明文件表示公司已認同你事物交接完成。
4.收集其相關文件，到地方法院有免費諮詢，可釐清權責。
5.當初交接是否有第三方人在場，詢問是否有人願意幫你佐證。
6.交接過程或離職前夕，Line上面是否有留言相關事項，看是否可在截圖。

祝福你一切順心如意。

您好
抱歉較晚回覆！交接過程已完成，當下代表所有事已釐清，您也確實有把款項放進袋中，如實告知即可。後續不是您的責任！很多事第一時間就要反應，特別錢的事！之後再來追溯已然說不清，您也離開，照實表達即可。日後切記特別款項的事一定要簽名交接，避免類似狀況發生。
提供您參考。