應徵無回應是疫情影響還是履歷問題? 好焦急

我自己這輪求職的經驗：
投了一百多個職缺，面試13個，拿到大概3個offer

二月：有面試、也能拿到offer
三月：有面試、但是沒有offer
四月：面試都很少，我直接低薪拿了家附近的offer
五月：有之前面試的企業回頭來問我，原因是因為疫情倒逼要轉型，需要我的經驗

我感覺整個感覺是這樣：

二月：大家還是按照自己的年度規劃招人
三月：感覺情勢不妙，招人的態度變得保守
四月：大家對情勢都覺得很悲觀，部份公司開始考慮倒閉、跟政府談方案，不裁員就不錯了，更不會招人

五月：疫情對業務的影響明顯地浮現，被逼到的公司不是關閉、就是轉型。

關閉的公司裁員、無薪假甚至惡劣的逼人走，轉型的公司要立刻就能用的即戰力，上陣就能拉業務，從產品、運營、市場都能上去賣的那種。

以上是我這邊感受到的世界...僅供您參考

1. 目前投遞的工作回應超少(1/35)，其實3%應該算是可接受的回應率。
2. 保持十分積極的投遞履歷，投遞100家有3家回覆，面談3家有1家成功，您就跨入職場，可以開始還學貸了。
3. 速度要快，跑在新鮮人大軍之前，可以擺脫同屆同學的競爭。
4. 由於沒有工作經驗，自傳中將職缺所需的專業與您所修的課程，再加強其連結性。
5. 祝福您。