匿名2020/5/29

無工作經驗26-30歲

請問如果自己不太符合他寫的應徵條件,還是可以投履歷嗎?

前輩們好
我是應屆的畢業生
最近在104上面看到幾個蠻有興趣的職缺
但是自己不太符合他寫的應徵條件

我在履歷或面試上已經積極展現想獲得該份職缺
但是總是沒接獲面試
即使有面試機會
談到未符合的某些應徵條件就收到感謝函...

想詢問前輩
找工作是不是應該應徵百分之百符合條件的職缺比較好?

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您好,以下是個人投遞履歷經驗,供您參考。

企業開出的職缺有五項條件,當中符合三項嘗試投遞→若順利進入面試階段→加強目前現有優勢說服面試官&進修不足技能或者產業知識得到此offer

反之,無聲卡情形就思考「不符條件」是否為求職致命傷,等待期間適合進修相關技能,有機會進入面試階段,就能大方表示自己平日喜好主動學習,越接近資方需要的人選,面試過程也會增加自信,錄取機率大幅提升!

另外,以資方立場而言,有即戰力人選是再好不過,對應屆畢業生來說或許較不利,但可想想求學時期的打工、實習、畢業論文等相關經歷特質,是否有接近心儀職缺開出來的條件。

一時無法錄取有興趣的職務,建議可從產業相關、其他相似職缺著手,職涯多元累積,走著走著有一天就到達原本設定的理想職缺也是有可能的,祝福您。

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許多人會問:如果我的資格條件不完全符合企業開出的條件,也可以應徵嗎?答案是:當然可以!但企業畢竟是要付薪資給員工,所以企業通常會希望找到有即戰力的員工,建議投遞工作要對焦自己能力較符合的職缺並要在履歷上呈現與職缺相對應的內容。小編分享一篇文章,就算再心儀的職缺建議不要投完履歷後就一直浪費時間的灰心空等,出路那麼多,說不定還有其他更適合你的工作也不一定呢!
https://giver.104.com.tw/article/433909642/384

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