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匿名2023/1/15

未填公司未填職務36-40歲

聽說外商績效至上,砍人不手軟,可以去嗎?

我是一個工程師,在在台商的科技廠工作十幾年,也擔任主管職。過去一年頻繁到大陸出差,有點受不了,想換工作了。外商的薪水跟福利普遍比台商好,再加上沒待過外商,想到外商試試看。

不過聽自己在外商的朋友說,外商福利好,但很重視績效。像他們公司招募業務,一季業績不到,下一季就直接砍了。但朋友是在醫療產業,也不知道跟軟體科技業有沒有一樣?

目前台商跟外商都有在面試,不知道最後應該怎麼選?

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回答 6

您好,

若有機會至外商面試,幸運錄取時可以入職試試。

外商公司福利佳,重視績效和表現,內部競爭激烈。但換個角度想,如果自己有實力又有企圖心接受挑戰,一路過關斬將會是很有成就感的,個人也會因此有跳躍式的成長,就看您願不願意嘗試了。

以上意見提供參考。

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1 工程師,在在台商的科技廠工作十幾年,也擔任主管職。過去一年頻繁到大陸出差,有點受不了,想換工作了。外商的薪水跟福利普遍比台商好,再加上沒待過外商,想到外商試試看。
2 台商跟外商都有在面試,原則先不預設立場,都面試看結果再決定。
3 外商福利好,但很重視績效,也就是說外商比較硬,真材實料是基本,高薪高壓高風險,事屬必然。
4 可以去嗎,若習慣台商的節奏,調整空間不大,選台商;習慣台商的節奏,想到外商試試看,也有把握自己的應變彈性度夠靈活,那就去外商試試。
5 新年快樂。

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您好,這問題還是回歸到您的性格,若是求新求變、追求成就感等外商會蠻適合的。反之,則繼續在台商就好。以上供您參考,謝謝!

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