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您好！這個問題帶出很不錯的思考喔～可以從您想應徵哪方面的職務出發，如果這兩份短期約聘相關性高，我覺得可以列入。或是在自傳中多點具體的敘述呈現，讓人看了一目了然。另外，也可以說明短期約聘的原因或沒有續約的原因，以避免被主觀的猜測或認定，加油囉！
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關於履歷表要怎麼寫? 有個觀點跟你分享, 履歷表的目的並不是為了讓HR更了解你, 而是透過履歷表去說服HR你是一個適合且能勝任這個工作的人選. 你目前工作經驗尚少所以建議可以寫入. 寫的內容承如江錦樺協理的建議,要摘要重點工作內容及成果(最好能量化). 這樣的履歷表會更有說服力.
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