會計人 會計的職涯發展

您好,
會計專長在每家公司都是經營管理所必須的，可以橫跨不同產業與企業規模，您最近剛轉職到上市公司的會計，在與主管的溝通互動以及同事間的協調合作，可能還在磨合期中，建議主動與同事建立良好的人際關係，請主管指派資深同仁協助，都是可行的方式。
如果您已經盡力溝通仍無改善的跡象，年後企業釋出的職缺會比較多，30歲的年齡正是職涯進入穩定期，是花心思規劃自己職涯的好時機，只要您採取行動，永遠不會太晚的。
以上淺見敬請參考。

1. 商管科系畢業，之前都在買賣業做會計，最近換到上市公司的會計。主管只教他自己會的觀念，但是怎麼做，叫我自己研究，有的研究不出來問主管，主管還會生氣，我教過你了，而且不讓我問同事。30幾歲想換其他職務是不是起步太晚了。
2. 會計是您職場的專長，最近換到上市公司的會計，應該是好事只是新環境需要花時間熟悉了解。
3. 主管只教他自己會的觀念，但是怎麼做，叫我自己研究不讓我問同事。您也真的老實的可以，主管只教他會的觀念，他不會的怎麼教您，很多主管只出一張嘴，要他自己弄也是做不出來。至於不讓我問同事，問同事這件事是私下，茶水間脫離主管視野更不會向他報備，您可有效率的吸取同事的經驗。
4. 加班在上市公司初期就把他視為常態，每月10前就是會很趕，但也不會整個月都在加班。當您熟悉上市公司的步調，您的㑹計專長就是您安身立命的關鍵。
5. 祝福您。

嗨，你好！
看到不少求職者常問的題目為求職和年齡的連結，但想給大家一個觀念：
徵才及求職考量的原因，「工作技能」絕對在年齡之前。

如果你具有任何一個領域的專業知識與能力，想要嘗試轉職，需要做的第一件事就是直接整理你的履歷吧！
建議你可先審視自己過往的工作經歷，是否符合期望職務的工作需求，如果有相關工作經驗，請用列點的方式呈現，執行的準確度、完件的效率等，相信都能讓履歷審核的主管想邀約你前來面試。

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Giver可以直接透過履歷或是你轉職的原因，給你更直接快速的建議。
詳細告知，你求學的專常、出社會後的經歷是在哪個領域、求職的過程中你做了哪些準備……等。

以上和你分享，希望對你有所幫助。祝福你，求職轉職都順利！