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匿名2022/5/19

未填公司未填職務41-45歲

不願配合從事不法活動而離職,求職面試的離職原因該怎麼說?

進入工程公司服務數年後,慢慢爬到管理階層,薪資也有相對應的成長。本來應該是值得慶幸的事,但實際接觸經營核心後,卻被要求從事不法行為。後來因無力改變又不願同流合污,只能選擇離開。
中年轉職之路並不順利,難得有面試的機會,在被問到前份工作的離職原因時總顯得有口難言。不能說實話又回答不出為何要離開薪資不錯又是管理職的工作。
想請問各位先進大德,在這種情況下,怎樣回覆離職原因,才能避免被面試單位質疑呢?

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您好,離職原因直接說明被要求從事不法行為,並不奇怪。除非您去應徵的公司也在這麼做,才會質疑。若是一般正派公司,直接說沒有任何不妥。以上供您參考,謝謝!

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您好,

看到您的自述,可以了解您是一位誠信正直的人,不願同流合汙選擇離開,值得讚賞。有能力的人到哪裡都可以,鑽石到哪裡都是閃耀的。

被面試官問起離職原因,可以說是因 "理念不合" 而離開。若面試官進一步打破砂鍋問到底,您可以說,您重視的是長期佈局,但公司看的是短期效益,所以雙方的認知差異越來越大,在沒有共識的情形下,工作變得沒有成就感,也漸失去熱忱。

順便提起,像您這樣的管理階層的謀職,除了透過104投遞履歷,還可嘗試以下方式:
1. 透過人脈,回想有沒有和您志同道合的盟友,透過他們的引薦增加機會。
2. 在Linkedin平台尋找機會。
3. 透過獵人頭機構。

以上意見提供參考。

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您好,
根據我看到求職者離職原因的經驗,提供以下原因供參考:
1. 經營方向的改變,偏離本身的職能。
2. 尋求更能發揮某項專業的空間。
3. 離開舒適圈,追求更多的成長。
4. 管理架構和決策系統的差異。
5. 薪資與努力無法對比。
希望這一些夠供您做參考,加油💪!

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