- 未填公司未填職務41-45歲
不願配合從事不法活動而離職，求職面試的離職原因該怎麼說？
進入工程公司服務數年後，慢慢爬到管理階層，薪資也有相對應的成長。本來應該是值得慶幸的事，但實際接觸經營核心後，卻被要求從事不法行為。後來因無力改變又不願同流合污，只能選擇離開。
中年轉職之路並不順利，難得有面試的機會，在被問到前份工作的離職原因時總顯得有口難言。不能說實話又回答不出為何要離開薪資不錯又是管理職的工作。
想請問各位先進大德，在這種情況下，怎樣回覆離職原因，才能避免被面試單位質疑呢？
回答 4 則
您好，離職原因直接說明被要求從事不法行為，並不奇怪。除非您去應徵的公司也在這麼做，才會質疑。若是一般正派公司，直接說沒有任何不妥。以上供您參考，謝謝！
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您好，
看到您的自述，可以了解您是一位誠信正直的人，不願同流合汙選擇離開，值得讚賞。有能力的人到哪裡都可以，鑽石到哪裡都是閃耀的。
被面試官問起離職原因，可以說是因 "理念不合" 而離開。若面試官進一步打破砂鍋問到底，您可以說，您重視的是長期佈局，但公司看的是短期效益，所以雙方的認知差異越來越大，在沒有共識的情形下，工作變得沒有成就感，也漸失去熱忱。
順便提起，像您這樣的管理階層的謀職，除了透過104投遞履歷，還可嘗試以下方式：
1. 透過人脈，回想有沒有和您志同道合的盟友，透過他們的引薦增加機會。
2. 在Linkedin平台尋找機會。
3. 透過獵人頭機構。
以上意見提供參考。
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您好，
根據我看到求職者離職原因的經驗，提供以下原因供參考：
1. 經營方向的改變，偏離本身的職能。
2. 尋求更能發揮某項專業的空間。
3. 離開舒適圈，追求更多的成長。
4. 管理架構和決策系統的差異。
5. 薪資與努力無法對比。
希望這一些夠供您做參考，加油💪！
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