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如何判斷應該給予一份工作多少努力的時間?
大家好，第一份工作至今已進入第6年。這段時間以來，工作內容的挑戰以及工作量隨著時間的累積也相對提升，雖然幾乎每年的薪資都有略微調整，六年的工作時間說長其實也挺長的，目前的薪資是40K左右，也許是逐漸意識到即將進入新的年齡階段，近期時常會問自己一個問題: 工作了6年的時間，薪水卻只達到這個門檻，這樣的表現是否還是不盡理想? 假如一份工作確實能使自己成長，未來在職涯上也可能有機會獲得更好的發展，但是目前的成果展現不如預期，那麼我應該如何判斷要給這份工作以及自己再多少的時間和空間繼續努力呢?
回答 4 則
因在大學兼任緣故，故也會接觸到各出版商業務，其實此行業的衰退狀況已經很嚴重，如果真的對這個行業已無熱忱，建議也可在閒暇時，嘗試面試其他產業，了解自己的不足或優勢，對職涯很有幫助。祝福您
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您所謂這份工作角度看待自己時間/空間/努力，我建議
1.您要看現自己擁有能力(這六年來你累積哪些，過程中誰提醒、哪裡東西還沒學想學，甚至隨工作量增加相對做事能力、知識、技巧如何更有效性之差距)
2.甚至為什麼領40k(是一直做例行性沒成長)
3.確認您所工作能力發展性探討，到底哪些工作是求職市場趨勢所需要(自己所欠缺)、哪些不是需要
1 你在出版業工作6年，薪資約40K，感到薪資增長不如預期，想知道該給這份工作多少努力的時間。
2 評估是否繼續努力，首先要看這份工作是否符合你的長期職業目標。
3 確認目前工作是否能持續提供學習和成長機會，是評估的重要指標。
4 比較同業薪資和發展前景，看看自己是否在市場上處於劣勢。
5 與上司討論職涯規劃和未來升遷機會，了解公司的發展空間。
6 若感到停滯不前且無法突破，可考慮尋求新的機會或進修提高競爭力。往大的出版業走，提高薪資天花板。
7 祝福您。
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