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未填公司未填職務26-30歲

人資該如何自我提升?

過往沒有任何辦公室行政與人資相關經驗,在偶然的情況下進入一間50人左右的小公司擔任人資的職務。
由於公司業務內容分配得很細,所以我的工作內容很簡單,只要負責面試招募、控管請假與加班狀況即可。不像其他公司的人資需要接觸到很多業務,也不會碰到任何與金錢相關的部分。
目前經濟不景氣,我們公司也跟大多數公司一樣停止招募人員,導致我上班幾乎沒有事情可做,覺得自己在虛度光陰,害怕之後若是失去這份工作,女生年紀超過30後會不好找工作。
因此想詢問各位人資相關的前輩們,人資通常要如何自我進修與提升呢?

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回答 7

您好
人資是個很有趣的領域。趁您現在的工作輕鬆的狀況下
建議您可以參考人資協會的課程
 http://www.chrma.net/
累積自己的實力,這樣以後轉職進入大公司會更有機會喔!

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人無遠慮,必有近憂。可以為未來可能遇到的狀態預做準備,是非常好的動機!提供104一個服務給你參考,104學習精靈網頁已有分類好相關人資的課程與證照考試,建議可以看看。最後祝好
 https://nabi.104.com.tw/certify/topic/human-resources

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您好,提供一些網路上可以免費看的HR資源給你,我們可以從「選/育/用/留」四個面向來思考需要精進的內容,也多關注就業市場的調查與趨勢,就能持續精進囉!

104人資學院,其中的人資觀點有很多內容
 https://ehr.104.com.tw/

缺工議題探討
 https://blog.104.com.tw/tag/%E7%BC%BA%E5%B7%A5/

職場DEI多元共融趨勢
 https://womany.net/dei/whatisdei

中高齡就業趨勢
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FB社團:人資小聚
 https://www.facebook.com/groups/1396543397252975

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