人資該如何自我提升?

過往沒有任何辦公室行政與人資相關經驗，在偶然的情況下進入一間50人左右的小公司擔任人資的職務。
由於公司業務內容分配得很細，所以我的工作內容很簡單，只要負責面試招募、控管請假與加班狀況即可。不像其他公司的人資需要接觸到很多業務，也不會碰到任何與金錢相關的部分。
目前經濟不景氣，我們公司也跟大多數公司一樣停止招募人員，導致我上班幾乎沒有事情可做，覺得自己在虛度光陰，害怕之後若是失去這份工作，女生年紀超過30後會不好找工作。
因此想詢問各位人資相關的前輩們，人資通常要如何自我進修與提升呢？