- 未填公司未填職務26-30歲
文組轉職前端工程師的問題
顧問您好，我是私立大學文組背景，畢業一年，目前從事行銷企劃工作，因覺得該職務特性可能和自身個性特質有些出入，有想轉職工程師的想法。
但因個人數理能力較弱，因此暫時打算以【前端工程師】為轉職目標，但對於該職務有一些疑問
1.一般每天的工作除了切版外，想請問【維護或優化網頁】和【開發網頁(產品)】的具體內容為何?
2. 請問前端工程師業界上，一般常見的kpi為何，會否有業績要求，需和客戶對接嗎？
3.另外以junior 來說如何規劃好開發時程，以及經常會遇到的壓力為何?有什麼調適的建議嗎？
因為自己本身已有在簡單自學HTML和CSS (目前已學到Flex排版部分)，但因為是以轉職為目標，因此想先確定該職務具體內容，再決定是否深入學習。
感謝顧問的問答~
hi你好，
針對你的問題給予下列建議喔
1.【維護或優化網頁】：通常是將就產品重構裡面的部分區塊，或是使用google speed此類的工具來查看現有網站存在什麼問題，他會提示你如何優化。例如壓縮圖片啊、建立ＲＷＤ網頁以符合使用者需求。
【開發網頁(產品)】：這個通常不會是一個人做，會有一個團隊，從收集到資料開始產出一些使用者故事、wireframe、mockup、phototype等等（此部分是企劃跟設計師）當設計稿出來的時候，才會有工程師介入。
2.通常沒有業績要求，但會掛很多專案，尤其接案公司。通常不會對客戶端，因為有ＰＭ當窗口，但偶爾需要討論技術的時候可能會被抓去參與會議。
3.遇到的壓力就是很多東西要學，某些技術可能1、2年前是主流，但某些新的、更快更好的技術崛起就會有汰換的問題。
你有行銷企劃的背景，也許可以先從網頁設計師入門，架構網站、切版網站，試試水溫。
祝福你
Hi 您好
先以您問的問題做回答，最後再來一些個人建議
1. 【維護或優化網頁】: "維護" 不外乎就是修修 bug ，在舊有功能上加一些小功能，或原本有的功能上再更加改進，而 "優化網頁" 這部分 牽涉到的範圍就比較大了，tune 效能，觀察網頁在那些地方花較多時間，除了需要加入一點演算法外 (BFS、DFS、LRU cache 之類的) ，lazy loading呀，elasticsearch...等相關技術，切版後分模組，拆成最近很夯的 micro-frontend 都包含在 "優化網頁" 下，這議題較廣，而【開發網頁(產品)】這比較吃你之後進去的公司domain，照著 issue tracking 工具分配到的 ticket 做就好了，具體內容大概是 新功能進來 -＞ team planning -＞ system design -＞ survey要用到的技術 -＞ 確認內容與技術後 -＞ 開工 -＞ 切版後每個版上的module 塞功能 -＞ 接 API ...
2. KPI 評分蠻看公司的，issue處理的數量阿，scrum處理的點數阿，串API量阿.....等，各種奇耙的理由都能拿來當KPI評分依據......，傳統思想較重的公司可能.....比較會搞 KPI 這套(銀行阿、電信阿....之類的)，但在新創就比較不看(也沒空去看)，應該不太會有業績需求，應該都會是老闆或是team 的 PM，scrum PO去接洽; 不太需要跟客戶對接，需要跟您們 team的後端 對接
3. 先設想好要用的技術，當有一個需求過來您腦中大概知道要怎麼做了，評估開發時程才會準確，當然可能需要一點經驗的累積，一開始如果有ticket交到您手上多抓點 buffer吧!，一開始抓不準是正常的，別太放在心上，但之後必須要進步，每次都是一個累積，常遇到的壓力可能就是時程吧!，調適的建議，把JS / TS語法練熟，一些常見的 pattern，MVP、MVVM，單向綁定，雙向綁定，減少dom的重新渲染，框架雖然迭代的很快，但最 base的技術卻不變，多跟前輩偷一點技術!
最後建議~~ 別因為是轉職對自己信心不足，當你準備足了，自信自然會出現，面試時展現高度熱忱與認真負責的態度 (用演的也要演出來)，技術上可多追一些 kuro 或 六角學院 他們辦的活動，練一練前端考題 ((萬年 todo list那個，
加油的啦!!!!
