受不了工作一成不變，又怕跟公司提轉調後做不好該怎麼辦?

面對現有工作的一成不變，需要釐清成長的極限是來自於自己還是職務本身。

首先，您或許可再仔細審閱現有的業務權責範圍內，是否還有哪些可精進挑戰的機會（例如您提到的聯絡客戶的技能，是否還可以有更多元或更積極的做法？若自己想不到，也可以藉由在職進修的各種坊間學習管道尋找）。

另方面，跳出現有職務框架，跟主管談談公司內部的其他轉調機會，或許也不見得會被視為不穩定的員工。反過來，這也可能是您展現積極學習、樂於挑戰成長的機會！我相信這樣的特質也是成長型企業所珍視的員工職能之一。

1 做業務助理已經超過三年了，工作不難所以薪水也不高，加上公司也沒有調薪的文化。 每天就是上班工作然後下班打卡，工作好像學了點什麼，但是打單、聯絡客戶的技能好像也沒什麼好講得。
2 業務助理的下一站業務，這也是做業務助理的初衷，想想，是不是您進入業務助理的原始想法。
3 若是，在今年年終考核，主動、勇敢、積極、承擔業務的工作，直接從內部文書作業，進入業務助理的、開發客戶、取得訂單、追蹤出貨事宜。
4 進入業務，執行面對客戶事宜，保證工作一成不變的狀況，不復存在。工作的挑戰會豐富工作內容，工作增加的收入會提供穩定的生活。
5 利用這一年，加強對客戶所需業務專業。
6 祝福您。