大齡換工作,投信確石沉大海!

您好,

當請朋友部屬或過去的長官等介紹工作, 是一個很重要的管道, 不要想著這是人情關說, 人情關說指的是 您不符合資格, 但光靠人情坐上那個位置。
如果您是請朋友媒合引薦, 能發揮您的長才, 是雙贏局面
1. 對方認識您的人格特質, 工作能力, 能幫您介紹到適合的職務
2. 您可以透過朋友了解工作內容、性質, 公司文化等等, 也比較不容易踩到雷, 浪費彼此時間
3. 中階管理跟開發人才 的穩定人才 不好找!!

假設對方真的沒有適合的內部人才, 需要外找的時候, 外找的主管必須有相關經驗, 才能解決對方公司的問題, 有夠好的人際手腕搞定空降的人事問題, 有時候有錢都挖不到!!
把相關產業的部屬、同事、長官、學長姐 學弟妹 約出來喝咖啡, Line上拜個年, 聊聊彼此的近況, 為自己尋找機會, 絕對是最快速又有效的方法。

人脈，才是50+以上找工作的唯一方法 。