- 未填公司未填職務41-45歲
已經35+，若想轉換產業如何將經驗及職位持續累積下去?
從畢業後到現在已轉換了三個跑道(會計師事務所＞＞遊戲開發/遊戲營運＞＞其他產業網站開發PM)，雖然遊戲開發是我最想要從事的產業，但因為台灣的遊戲開發產業太嚴峻了，所以最後還是選擇離開遊戲產業進了其他產業，雖然有部分重疊的經驗，但是也很擔心在原產業累積的經驗優勢就消失了，且薪水也短時間無法繼續往上累積，像之前在遊戲產業已做到主管階級，但換到其他產業後就從不用帶人的PM開始做起，
雖然現在的工作對我來說並沒有說到不能接受，但其實也還沒有放下對遊戲的愛，像開發VR遊戲就是我還蠻想嘗試的工作，只是目前台灣環境不成熟，也不確定之後會不會有出現合適的相關工作，但也怕跳來跳去，產業經驗跟職位都無法累積。
所以有點想問，如果在還沒有找到方向之前，是否有什麼方式是可以即使是之後想轉換產業，但也能讓對方感覺不會落差很大、要從頭學的方式? 像是履歷表的呈現、或是在目前的工作就能做一些積攢等?
您好，
您很明確的知道自己的興趣就是在遊戲開發，也希望未來有適合的機會可以再嘗試，所以即使現在您是在其他產業任職，對遊戲產業也要隨時注意動態和發展趨勢，不能脫節。
當您關注到時機成熟時，就可以再轉職。雖然中間有幾年的斷層，但在履歷表或面試時，可表達其實您的知識和訊息一直都沒有脫離遊戲產業，而且持續自學，將自己培養成斜槓青年，增加機會。
以上意見提供參考。
1. 畢業後到現在已轉換了三個跑道(會計師事務所＞＞遊戲開發/遊戲營運＞＞其他產業網站開發PM)，雖然遊戲開發是我最想要從事的產業，但因為台灣的遊戲開發產業太嚴峻了，所以最後還是選擇離開遊戲產業進了其他產業。
2. 經驗是長期而持續的累積，每個特定領域要成為專家，磨個十年、二十年是必要的，當年輕時期為了尋找職志，轉換跑道跳槽的目的在確認自己可投入一輩子的職務，倘若已明白自己願意長期投入的領域，那就深耕。
3. 當您明白自己喜歡開發VR遊戲，可是又主動轉職到專案管理，您也了解專案管理的專業技術，與VR遊戲風馬牛不相關，這樣的經歷無法聯結。
4. 比較接近的做法，未來想進VR遊戲，需等待產業較成熟，目前待在遊戲產業，遊戲開發/遊戲營運／遊戲企劃／遊戲美術，在遊戲業界保持第一手的觀察，要轉VR遊戲，專長得以延續。
5. 祝福您。
