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您好，經了解過您的問題後，給予建議如下。
建議還是要以公司現職的人員為主比較好，因為難保面試公司要進行推薦人確認時，無意間發現該推薦人根本就已不任職此公司，可能會誤會您有欺騙的風險，反而造成無謂的困擾。
如果真的還是很想寫這位推薦人，建議可以在推薦人公司，後面註明"原XX公司主管"，以減少公司誤會的風險，也能說明您與該主管就算離職後還是能夠保有聯繫，應該會保險一點。
以上是個人的一點建議，希望能夠解答到您的疑惑。
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如果，推薦人不是非常有名的人物，那不寫也罷，不論他是否在原公司，因為你也不知道萬一有人打去問，或這推薦人剛好是他認識的，推薦人是會推薦還是不推薦。
有個真實案例，我學弟要考研究所通常需要學校老師寫推薦信，自己的指導教授，寫了推薦信，最後雖然考上了找了個指導教授並到實驗室去，但那推薦信學長拿給他看，當時你老師寫了"不推薦"，他整個傻眼。最後，這學生畢業了也當了老師。
1. 首先, 通常會建議在第一個時間點先不用填寫推薦人. 等到公司在面試之後有提出需求再寫.
2. 您提到如果要填寫推薦人, 填寫前主管, 但前主管已經離職, 這是沒有問題的. 只要他/她曾經是您的主管, 確實有共事經驗.
3. 有些公司要做 Reference check 時, 會指定要寫哪些曾經共事的職位的人.
4. 針對您要面試的公司要求填寫推薦人時, 要記得先跟推薦人知照, 因為您會將他/她的個人聯絡資訊填上去. 這是個資, 有必要讓對方知道. 先告知對方也會有一些心理準備比較好喔.
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